Trabajar en la administración pública en Canadá
Garantías sociales, prestaciones, condiciones de trabajo.
El salario medio de un funcionario en Canadá, según PayScale, es de 76.212 dólares canadienses al año. Esta cifra coincide con los sueldos mínimos y máximos que figuran en la web oficial del gobierno canadiense, pero hay bastante variación. Por ejemplo, los miembros del Parlamento ganan el doble.
Los salarios de los funcionarios se indexan a nivel federal cada año y no pueden ser inferiores al salario mínimo provincial. Además, el gobierno canadiense está orgulloso del paquete social que ofrece a la mayoría de los funcionarios:
- seguro médico que incluye medicamentos, oftalmólogo, dentista y tratamiento hospitalario;
- pago de certificados de incapacidad laboral — 15 días al año;
- una pensión elevada;
- prestaciones por fallecimiento;
- dos semanas de vacaciones al 4% del salario después de un año de trabajo, tres semanas de vacaciones al 6% del salario después de seis años de trabajo;
- 11 vacaciones pagadas al año durante los días festivos;
- el derecho a un permiso familiar remunerado (normalmente tres días al año);
- el derecho a un permiso parental o de maternidad, a un permiso por motivos personales, a un permiso por cuenta propia;
- una serie de cursos de perfeccionamiento, algunos de los cuales son pagados por el Estado.
El gobierno canadiense intenta crear un entorno de trabajo accesible para las personas con discapacidad, para las que existen cuotas de contratación. También hay cuotas para mujeres, indígenas y minorías visibles.
Si un funcionario va a mudarse, puede ser trasladado a una de las 214 oficinas del gobierno federal en más de 1.000 lugares de Canadá. Además, por motivos familiares, el empleado puede ser trasladado a un régimen de trabajo a distancia o flexible.
¿Puede un inmigrante convertirse en funcionario y qué competencias se necesitan?
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