Ontario está cambiando la legislación laboral

Ontario está cambiando la legislación laboral

Si se aprueba la Ley del Trabajo 2021, la provincia será pionera en los cambios de las condiciones laborales en todo Canadá.

El gobierno de Ontario ha decidido hacer de la provincia un lugar mejor para trabajar en Canadá. Van a tomar medidas para proteger, atraer y apoyar a los empleados ante los cambios en las condiciones de trabajo debidos a la pandemia.

El 25 de octubre, Monte McNaughton, Ministro de Trabajo, Formación y Competencias, presentó el proyecto de Ley Laboral 2021 para los trabajadores.

La ministra ya ha hecho declaraciones en el sentido de que el Gobierno ayudará a los profesionales extranjeros formados en Canadá a encontrar trabajo. También habló de la protección de los trabajadores temporales. Todos estos cambios forman parte de un proyecto de ley más amplio.

Pero Monte McNaughton también sugiere:

  1. Exigir a los empresarios con 25 o más subordinados que presten más atención a la salud mental de los empleados y al tiempo libre con sus familias. Por ejemplo, esto implica que un empleado no puede responder a los correos electrónicos y notificaciones fuera del trabajo.
  2. Prohibir el uso de acuerdos de no competencia en la contratación de empleados. Estos acuerdos restringen la posibilidad de que los empleados quieran conseguir un puesto de trabajo tras el despido en una empresa del mismo ámbito. Los cambios no interferirán ahora con la progresión de la carrera.
  3. Eliminar los obstáculos a la concesión de licencias y al empleo para los profesionales extranjeros formados en Canadá.
  4. Exigir a las agencias y a las empresas de contratación que tengan licencia para garantizar unas condiciones de trabajo decentes para el personal temporal.
  5. Exigir a los empresarios que garanticen una comodidad suficiente para los repartidores.
  6. Autorizar la distribución del fondo de seguro excedente de la Junta de Seguridad y Seguros en el Trabajo a las empresas para la ayuda en caso de pandemia.
  7. Permitir que el Consejo de Seguridad y Seguros en el Trabajo trabaje con organizaciones como la Agencia Tributaria de Canadá para agilizar las remesas de las empresas. El objetivo es ofrecer una ventanilla única y eficaz para la presentación de las primas de seguro y las retenciones salariales.
  8. Permitir que el Ministerio de Agricultura recopile información sobre los empleados de esta área para que el gobierno pueda mejorar la provisión de vacunas y pruebas.

También como parte de este proyecto de ley, el gobierno de Ontario va a mejorar y ampliar la red de transporte, Internet de banda ancha y la atención sanitaria virtual. El objetivo de estos cambios es crear un mejor entorno de trabajo para los residentes.

Ontario va a invertir 84.000 millones de dólares canadienses en la red de transporte durante los próximos 10 años. Así se reformará el anticuado sistema de metro, el servicio ferroviario y se ampliarán y repararán las carreteras y puentes provinciales.

En cuanto a la mejora del acceso a Internet, la pandemia ha demostrado claramente la gravedad del problema. Se calcula que 700.000 hogares de comunidades remotas y rurales no tienen acceso a velocidades de Internet estándar de 50/10Mbps. Por ello, el Gobierno ha decidido invertir casi 4.000 millones de dólares canadienses. Estos fondos se distribuirán entre las zonas subatendidas y no atendidas del este, suroeste y norte de Ontario. El plan se aplicará a finales de 2025.

La asistencia sanitaria virtual también ha mostrado sus cualidades en la pandemia. Más de 29.000 médicos han realizado al menos una sesión virtual desde que se introdujo el servicio. La rápida introducción del apoyo regional y provincial ha reducido la carga de las organizaciones sanitarias. El Gobierno pretende ahora aprovechar aún más el potencial de este servicio.

Según el ministro McNaughton, el enfoque del gobierno en materia de legislación laboral se ha visto influido en gran medida por la pandemia. El nuevo proyecto de ley muestra el interés de Ontario por crear un entorno para los nuevos profesionales.


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