Evaluar las posibilidades

La provincia de Ontario ha actualizado las condiciones para los candidatos inmigrantes y sus empleadores

La provincia de Ontario ha actualizado las condiciones para los candidatos inmigrantes y sus empleadores

Enumeremos las responsabilidades del trabajador y del empresario.

Nos referimos a los candidatos que se trasladan a Canadá en el marco de la corriente provincial de ofertas de empleo para empresarios. El gobierno de Ontario ha revisado las normas del Programa de Nominación de Inmigrantes de Ontario (OINP) y advierte que puede revocar los permisos de trabajo en caso de infracción, así como prohibir a las organizaciones la contratación de extranjeros.

Requisitos de los empleados:

  1. Demostrar la intención de residir en Ontario.

  2. Trabajar en un puesto aprobado en el momento de la nominación, si la persona ya está empleada en esa empresa.

  3. Solicitar un permiso de trabajo en un plazo de seis meses a partir de la fecha de nombramiento, si la persona aún no ha empezado a trabajar.

  4. Incorporarse al trabajo en un plazo de diez meses a partir de la fecha de designación del puesto, si se trata de un nuevo empleo.

  5. Notifique inmediatamente por escrito a la oficina de la OINP si, transcurridos diez meses, la persona aún no ha empezado a trabajar.

  6. Seguir trabajando en el puesto aprobado hasta que se conceda el permiso de residencia permanente.

  7. Notifique inmediatamente por escrito a la oficina de la OINP si el empleador, el cargo, las funciones, el salario, el horario y el lugar de trabajo han cambiado.

Considere el primer punto por separado. Los funcionarios de inmigración evalúan su intención de permanecer viviendo en Ontario después de haber obtenido un permiso de residencia permanente según los siguientes criterios

  1. Ha trabajado o trabaja en Ontario.

  2. Te han invitado a trabajar en Ontario, te han entrevistado.

  3. Estudiaste en Ontario.

  4. Fuiste voluntario en Ontario.

  5. Está alquilando o ya ha comprado una casa en Ontario.

  6. Has venido a Ontario.

  7. Tiene conexiones personales o profesionales con la población local.

Requisitos para los empresarios que invitan a extranjeros

  1. Renovar el contrato del candidato el día de la nominación para el puesto si el candidato ya está trabajando para la organización.

  2. Contratar a un candidato en un plazo de diez meses a partir de la fecha de nominación aprobada, si no está ya empleado por la organización.

  3. Notificar inmediatamente a la oficina de la OINP por escrito si, después de diez meses, el candidato aún no ha empezado a trabajar.

  4. Prolongar el contrato del candidato hasta que se le conceda el permiso de residencia permanente.

  5. No cambie el título del puesto, las responsabilidades, el salario, el horario y el lugar de trabajo.

  6. Notifique inmediatamente por escrito a la oficina de la OINP si ya no puede cumplir alguna de las condiciones mencionadas.

Todavía no se sabe cómo se aplicará la norma actualizada en la práctica. Pero es probable que los nuevos requisitos para los empleadores protejan a los inmigrantes de despidos infundados e inesperados.

Fuente
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