Habrá muchas vacantes en el mercado laboral canadiense en 2023
La consultora empresarial Robert Half ha realizado un estudio y ha descubierto que un gran número de canadienses tiene previsto cambiar de trabajo después de Año Nuevo.
A pesar de la elevada inflación y los problemas económicos, más de la mitad de los canadienses están dispuestos a dejar sus empleos estables y buscar otros nuevos.
Del 100% de los encuestados, el 50% afirmó que lo haría en 2023. Según los cálculos, hay un 31% más de personas que quieren cambiar de trabajo que en el verano de 2022.
En el estudio participaron 1.100 empleados de distintas edades y cualificaciones. Entre los que no pueden estarse quietos, los jóvenes canadienses van a la cabeza. El 57% de los trabajadores del sector técnico declararon su intención de renunciar.
"Muchos trabajadores canadienses siguen confiando en el mercado laboral a pesar de las noticias sobre despidos y ralentización de la contratación", declaró el miércoles en un comunicado de prensa David King, Director General.
Según los expertos, la principal motivación de los canadienses que buscan un nuevo empleo es el dinero. Pero también se mencionaron razones como la pérdida de interés, las exigencias poco razonables de los superiores y la incoherencia con los valores de la empresa.
- El 62% quiere ganar más dinero;
- El 39% espera más beneficios o experiencia en el nuevo lugar;
- El 30% quiere progresar y crecer profesionalmente;
- El 27% busca lugares y horarios de trabajo más flexibles.
Los empresarios están seriamente preocupados por retener el talento en el lugar de trabajo y atraer profesionales a su empresa. Aunque, según la encuesta, uno de cada diez profesionales está dispuesto a volver a su empleo anterior con la condición de un aumento salarial. Las provincias siguen seleccionando candidatos inmigrantes que cumplan los criterios.
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