Trabajadores canadienses demandan a Shopify

Shopify, el gigante canadiense de las marcas, ha decidido recientemente despedir al 20% de sus empleados. La empresa desarrolla software para tiendas online y comercios minoristas. El consejero delegado, Tobias Lütke, ha declarado que la decisión se debe a que la empresa atraviesa momentos difíciles. Hubo que vender parte del negocio: Shopify Logistics fue adquirida por otra organización.

Los empleados despedidos sospechan que no se trata de una crisis, sino del auge de la inteligencia artificial. Las nuevas tecnologías permiten sustituir a algunos empleados humanos por redes neuronales. Sin embargo, no les importa por qué han perdido su empleo. El motivo de su descontento es la falta de indemnizaciones por despido, que la empresa no ha pagado, pese a haberlo prometido. Han presentado una demanda conjunta por 130 millones de dólares canadienses. Es mucho dinero, pero los sindicatos en Canadá a menudo se salen con la suya.

De hecho, la empresa pagó indemnizaciones a los despedidos. Sin embargo, las redujo unilateralmente en miles e incluso decenas de miles de dólares. Los trabajadores esperaban la misma cantidad cuando firmaron el contrato con la empresa, pero les pagaron mucho menos. Los abogados que llevan la demanda afirman que es el primer caso tan descarado de incumplimiento de contrato.

La demanda colectiva fue dirigida por Ian Russell, que trabaja en Shopify desde hace siete años. Según LinkedIn, está especializado en derecho mercantil y laboral. La empresa calculó mal cuando decidió reducir la asignación del antiguo abogado en 50.000 dólares canadienses. Los medios de comunicación se enteraron e Ian reunió a los empleados descontentos. Es probable que la avariciosa empresa se encuentre ahora en graves apuros, ya que ha recortado la asignación de varios abogados fuertes.

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