El Consejo de Innovadores Canadienses defiende la estrategia de los nómadas digitales
Recomienda que se permita la entrada en el país de especialistas en demanda sin una oferta de trabajo.
El Consejo de Innovadores Canadienses estuvo muy involucrado hace cinco años en la colaboración con el gobierno federal para desarrollar el Corriente de Talento Global. Ahora que el Reino Unido ha publicado su estrategia nacional de innovación para atraer el talento de los inmigrantes, el Consejo de Innovadores Canadienses pide que se aplique algo similar en Canadá.
Además de simplificar la inmigración para las personas altamente cualificadas que reciban una oferta de trabajo de una empresa tecnológica de rápido crecimiento, el Reino Unido tiene previsto introducir un visado de permiso de trabajo abierto para los profesionales de la informática. Si una economía necesita urgentemente trabajadores en determinadas ocupaciones, no hay que esperar a que el empresario y el empleado se encuentren en línea, se pongan de acuerdo en todo, tramiten todos los documentos necesarios y organicen el traslado.
El Consejo de Innovadores Canadienses cree que Canadá debería adoptar la misma política de inmigración, al menos en las industrias de alta tecnología. Tanto los profesionales de la demanda que buscan trabajo una vez que llegan a Canadá como los profesionales de las tecnologías de la información que trabajan a distancia harían más bien que mal al país.
El Consejo ha publicado otras recomendaciones, algunas de ellas relacionadas directamente con la inmigración:
- revisar periódicamente los códigos del clasificador profesional NOC;
- facilitar la obtención del estatus de residente permanente en el Global Talent Stream;
- simplificar el reconocimiento de los documentos educativos internacionales y extranjeros;
- ampliar el programa Estrategia Global de Competencias y agilizar la tramitación de las solicitudes sobre el mismo.
