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Trabajo temporal para extranjeros en Canadá

Trabajo temporal para extranjeros en Canadá

Si pensaba que el trabajo temporal en Canadá era sólo el trabajo agrícola de verano, se equivocaba.

Canadá cuenta con un programa de trabajadores extranjeros temporales. En virtud de este programa, un empleador canadiense no sólo puede contratarte temporalmente, sino también hacerte una oferta de trabajo para que solicites la residencia permanente a través del sistema Express Entry o de uno de los programas de inmigración provinciales. En algunos programas solo basta con un contrato de trabajo, otros exigen que trabajes durante un periodo de tiempo, por ejemplo 1 año.

El programa de trabajadores extranjeros temporales se divide en varios flujos:

Flujo agrícola

En virtud de esta corriente, los empresarios canadienses pueden contratar trabajadores extranjeros por un periodo máximo de hasta 3 años cuando no puedan encontrar un trabajador canadiense o residente adecuado.

El trabajador extranjero temporal puede proceder de cualquier país. La actividad del empresario debe estar directamente relacionada con la agricultura, es decir

  • las tareas laborales deben realizarse dentro de los límites de la explotación, el vivero o el invernadero y también deben incluir el manejo de maquinaria agrícola;
  • o el cuidado, cría u otro tipo de manipulación de animales, distintos de los peces, con el fin de obtener productos animales crudos para el mercado;
  • o la recolección, transformación y otras manipulaciones de plantas con el fin de su posterior venta.

Esta rama requiere gerentes en agricultura, gerentes en horticultura, agricultores en ganadería y producción de cultivos, paisajistas, trabajadores de viveros e invernaderos y trabajadores de equipos de recolección. Para conseguir un empleo, hay que encontrar un empleador y obtener una evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA), y luego obtener un permiso de trabajo. Los requisitos de experiencia, educación y conocimiento de inglés o francés dependen de la profesión específica.

También existe un programa aparte para los trabajadores agrícolas temporeros (SWAP), pero sólo se aplica a los nacionales mexicanos y caribeños.

Streaming para niñeras y cuidadores

Los candidatos de esta rama están llamados a prestar asistencia a domicilio a niños, ancianos (mayores de 65 años) y personas con grandes necesidades médicas (discapacidades o enfermedades crónicas). El empleo mínimo es de 30 horas semanales. Pueden ser niñeras, cuidadoras de niños, enfermeras o cuidadoras a domicilio. Por regla general, el empleo implica un trabajo a tiempo completo: 40-44 horas semanales.

Necesita al menos estudios secundarios y un nivel suficiente de inglés o francés para poder comunicarse a diario. También necesitarás una evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA), que elabora y paga el empleador, y un permiso de trabajo.

Las niñeras y cuidadoras que aceptan un empleo con una familia pueden, en la mayoría de los casos, obtener un contrato de trabajo sin LMIA y luego solicitar un permiso de residencia permanente al cabo de un año.

Una corriente para académicos-profesores

Los solicitantes deben haber completado al menos un título de postgrado y tener experiencia en la docencia universitaria, así como en la práctica de la investigación. Los asesores y examinadores académicos, los asistentes de posgrado y los investigadores autofinanciados no necesitan permiso de trabajo alguno. Otros, en cambio, necesitan un permiso pero no están obligados a completar una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Se trata de becarios posdoctorales, beneficiarios de premios de investigación, personas eminentes como líderes en diversos campos de la ciencia o profesores invitados.

Flujo mundial de talento

El Flujo de Talento Global está diseñado para atraer a trabajadores extranjeros altamente cualificados a empresas innovadoras de Canadá. Las solicitudes de permisos de trabajo a través de este flujo se tramitan mediante un proceso acelerado, en un plazo medio de 10 días laborables.

Otras profesiones

Su profesión no tiene por qué encajar necesariamente en las corrientes anteriores para conseguir un empleo en Canadá. Los empresarios canadienses pueden contratar a solicitantes en la mayoría de las profesiones si pueden demostrar que no han encontrado candidatos adecuados entre los ciudadanos y residentes permanentes, y ofrecen al extranjero un salario igual o superior al salario medio por hora en una región determinada para una ocupación concreta.

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