Cómo ir a Canadá para trabajar

Para obtener una visa de trabajo en Canadá, primero necesitas recibir una oferta de empleo. Para esto, tendrás que seguir varios pasos y reunir todos los documentos necesarios.

1. Toma un examen de idioma

Canadá tiene dos idiomas oficiales: inglés y francés. Si no hablas ninguno de ellos, encontrar trabajo será extremadamente difícil.

Lee también: "Trabajar en Canadá sin saber inglés — tres opciones".

Para demostrar tu nivel de inglés o francés, puedes tomar uno de los exámenes de idioma aceptados en Canadá.

Para francés:

• Examen TEF;
• Examen TCF.

Para inglés:

• Examen IELTS;
• Examen CELPIP;
• Examen PTE Core (Pearson Test of English Core).

Puedes tomar un examen de idioma en tu país de origen si está disponible allí, o en Canadá. Por ejemplo, tomar el examen IELTS en Canadá cuesta entre 310 y 335 CAD e incluye cuatro módulos: comprensión auditiva, lectura, escritura y expresión oral.

Canadá usa la escala Canadian Language Benchmark (CLB) para evaluar las habilidades lingüísticas. El nivel mínimo requerido de inglés suele estar entre CLB 4 y 7. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no siempre se requiere un examen de idioma para una visa de trabajo bajo LMIA, a menos que el empleador exija específicamente una prueba de habilidades lingüísticas.

Puedes encontrar tablas de equivalencia para cada tipo de examen en el sitio web del gobierno canadiense. Por ejemplo, los puntajes de IELTS General Training corresponden a los puntajes promedio de CLB de la siguiente manera:

2. Prepara un currículum al estilo canadiense

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El formato de currículum en Canadá es muy diferente al usado en los países de la CEI. Para aplicar a un empleador canadiense, necesitas preparar un currículum al estilo canadiense en inglés, francés o ambos idiomas.

Descubre cómo comprobar gratis si tu currículum cumple con los estándares canadienses.

Tu currículum debe incluir:

• Información de contacto (nombre, dirección, correo electrónico, número de teléfono, preferiblemente un enlace a tu perfil de LinkedIn)
• Una breve descripción (indica el puesto al que aspiras y añade 3-4 frases cortas describiendo cualidades personales y habilidades profesionales que te distinguen — evita frases generales, proporciona información específica: logros, números, porcentajes)
• Experiencia laboral (incluye solo lo directamente relacionado con el trabajo)
• Educación y desarrollo profesional
• Experiencia de voluntariado, si la tienes (los empleadores canadienses la valoran mucho)

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Al escribir tu currículum, intenta seguir estas recomendaciones:

• Mantenlo en una página, legible y fácil de imprimir
• Usa frases cortas, evita párrafos largos y fuentes pequeñas (los empleadores no deberían tardar más de 30 segundos en leer tu currículum)
• Prepara un currículum adaptado para cada puesto que te interese, usando palabras clave de la descripción del trabajo
• Incluye información sobre tu experiencia laboral y educación más relevante
• Menciona solo las habilidades relacionadas con el puesto al que estás aplicando
• No agregues tu foto, fecha de nacimiento, género, estado civil, pasatiempos o preferencias personales
• No uses pronombres en primera persona ("yo", "me", "mi")
• Usa oraciones simples y verbos de acción ("manejé", "gestioné", "desarrollé", "aumenté", "logré")
• No incluyas listas de más de 7 puntos
• No adjuntes cartas de referencia a menos que el empleador las solicite
• Siempre revisa tu currículum en busca de errores

También puedes usar un sitio web especializado en optimización de currículums.

También vale la pena saber que en Canadá hay dos tipos de documentos de solicitud de empleo, dependiendo del campo en el que busques trabajar: resume y CV. Por lo tanto, es importante entender la diferencia entre estos tipos de currículums de antemano.

Ten en cuenta que es posible que necesites enviar tu currículum decenas o cientos de veces antes de encontrar trabajo en Canadá.

3. Haz evaluar tu título

Si obtuviste tu educación superior fuera de Canadá, es aconsejable — aunque no siempre obligatorio — obtener una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA). En la mayoría de los casos, los títulos de licenciatura y maestría de instituciones extranjeras son equivalentes a los títulos de licenciatura y maestría de universidades canadienses. Solo se puede evaluar la educación completada.

El gobierno canadiense acepta ECAs solo de algunas organizaciones aprobadas:

• World Education Services;
• Comparative Education Service: University of Toronto School of Continuing Studies;
• International Credential Assessment Service of Canada;
• International Qualifications Assessment Service;
• International Credential Evaluation Service;
• Medical Council of Canada (si tu especialidad es médico general, terapeuta o especialista);
• Pharmacy Examining Board of Canada (si tu especialidad es farmacéutico).

La mayoría de los potenciales inmigrantes solicitan una ECA a través de World Education Services (WES). Necesitarás proporcionar los siguientes documentos:

• Una solicitud completada a WES con un número de referencia;
• Tu diploma (especialista, candidato, licenciatura, maestría o doctorado);
• Expediente académico o suplemento al título;
• Traducción profesional al inglés de tu diploma y expediente (no envíes traducciones originales, no serán devueltas).

Si recibiste tu educación en Rusia, el diploma original (con expediente) debe estar certificado con apostilla.

Si recibiste tu educación en Bielorrusia, envía tu diploma y expediente al Servicio Diplomático de Bielorrusia para certificación, luego completa la autenticación en el Consulado de Canadá en Varsovia, antes de enviar el paquete de documentos a WES.

Si recibiste tu educación en Ucrania, envía tu diploma (con expediente y solicitud WES completada) para verificación al Centro de Información e Imagen, luego envía el paquete de documentos a WES.

Puedes enviar los documentos electrónicamente o por correo, según los requisitos y opciones disponibles.

Dirección para enviar documentos a WES:
WES Reference No. (número de referencia)
World Education Services
Attention: Documentation Center
2 Carlton Street, Suite 1400
Toronto, Ontario M5B 1J3
Canada

Una ECA de WES para empleo cuesta entre 126 y 165 CAD, para inmigración — 248 CAD. Los gastos adicionales incluyen costos de envío (desde 12 CAD) y un impuesto del 13%.

El tiempo de procesamiento estándar de WES es de 30 días hábiles. El informe ECA también se enviará electrónicamente a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC). El informe ECA es válido por 5 años.

4. Encuentra un trabajo

Puedes empezar a buscar trabajo mientras estás en tu país de origen o después de llegar a Canadá. Si vienes a Canadá con visa de turista, no podrás trabajar, pero puedes asistir a entrevistas.

La mayoría de las personas encuentran trabajo en Canadá en línea. Los sitios web populares de búsqueda de empleo incluyen:

• monster.ca;
• ca.indeed.com;
• eluta.ca;
• glassdoor.ca;
• linkedin.com;
• jobbank.gc.ca;
• wowjobs.ca;
• kijiji.ca;
• workopolis.com.

Responder a anuncios de trabajo en la calle puede hacerte vulnerable a estafas. También puede ser arriesgado aceptar ofertas de agencias de reclutamiento en tu país de origen.

También puedes encontrar ofertas de trabajo actuales de empleadores canadienses verificados en nuestro sitio web en la sección "Empleos".

5. Espera a que tu empleador obtenga un LMIA

Una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es un documento de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) que un empleador canadiense generalmente (pero no siempre) necesita para contratar a un trabajador extranjero. Un LMIA positivo mostrará que no había ciudadanos canadienses o residentes permanentes disponibles para el trabajo, y que contratar a un extranjero es necesario.

Nota: El empleador debe pagar 1,000 CAD (a partir de 2025) para procesar un LMIA, pero no puede pedirle al empleado que cubra este costo. Si te piden que pagues por un LMIA para obtener un trabajo, probablemente estés tratando con estafadores.

6. Obtén una oferta de trabajo

Necesitarás una oferta de trabajo para obtener una visa de trabajo y un permiso de trabajo. Tener una oferta de trabajo es obligatorio para ser elegible para la mayoría de los programas de inmigración provinciales y te permite ganar puntos adicionales en el sistema Express Entry si estás aplicando bajo uno de los programas federales.

Cuando un empleador canadiense quiere hacer una oferta de trabajo a un extranjero, prepara un Contrato Formal de Empleo y una Carta de Oferta de Trabajo y los envía a IRCC y ESDC.

La oferta de trabajo debe incluir:

• El título del puesto;
• Descripción del trabajo, incluyendo las principales tareas y requisitos del puesto — educación profesional necesaria, habilidades, experiencia y licencias;
• Fecha de inicio y, si es temporal, fecha de finalización;
• Detalles de pago — tanto salario como otras formas de compensación;
• Nombre y dirección del empleador, dirección del futuro lugar de trabajo e información de contacto del representante de la empresa canadiense que puede describir la oferta de trabajo.

Junto con verificar la autenticidad de la oferta de trabajo, ESDC comprobará que las condiciones ofrecidas por la empresa canadiense al extranjero cumplan con los estándares canadienses. Después de que ESDC apruebe la oferta de trabajo junto con la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) (si es necesario), IRCC otorgará al futuro trabajador extranjero un permiso de trabajo para este empleador.

7. Completa un examen médico

Si estás solicitando residencia permanente o temporal y planeas quedarte en Canadá por más de 6 meses, necesitas completar un examen médico. Independientemente de la duración de la estancia, se requiere un examen médico para aquellos que planean trabajar en Canadá en salud y educación.

Todos los miembros dependientes de la familia también deben someterse a un examen médico (incluso si no están inmigrando contigo) — de lo contrario, no recibirás el estatus de residente.

No puedes someterte a un examen médico para la inmigración canadiense con cualquier médico. Debes ver a uno de los médicos del panel autorizados por IRCC. Puedes encontrar un médico para realizar tu examen médico en el sitio web del gobierno. Necesitas seleccionar tu país actual, luego elegir una ciudad y un centro.

Para más detalles, lee el artículo "Examen Médico para Inmigración a Canadá".

8. Obtén un permiso de trabajo

Necesitas solicitar un permiso de trabajo tan pronto como tengas una oferta de trabajo por escrito, contrato de trabajo y la carta de decisión LMIA que tu empleador recibió de ESDC.

Para solicitar un permiso de trabajo, necesitarás los siguientes documentos:

• Pasaporte;
• Dos fotografías (tuyas y de los familiares que te acompañen);
• Número de oferta de trabajo o copia de LMIA;
• Prueba de elegibilidad para trabajar (documentos educativos, resultados de pruebas de idioma, experiencia laboral detallada en tu currículum);
• Copia del Certificado de Aceptación de Quebec (Certificat d'acceptation du Québec, CAQ) si planeas trabajar en Quebec;
• Certificado de matrimonio y actas de nacimiento de los familiares;
• Traducción certificada al inglés o francés de todos los documentos;
• Completar los formularios y la solicitud (según tu país de origen).

Debes pagar la tarifa del permiso de trabajo (155 CAD, incluyendo renovaciones) y la tarifa biométrica (85 CAD por persona o 170 CAD para familias de dos o más). Hasta 2025, estas tarifas siguen vigentes.

Puedes solicitar un permiso de trabajo en línea en el sitio web del gobierno, en papel (en un centro de visados) o en el aeropuerto al entrar a Canadá.

Si tu solicitud es aprobada, recibirás una carta que indica que puedes trabajar en Canadá. Lleva esta carta contigo cuando viajes a Canadá. Obtendrás tu permiso de trabajo de un oficial de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) al llegar al país.

Algunas categorías de trabajadores están exentas de obtener un permiso de trabajo:

• Profesionales altamente calificados que trabajan en ocupaciones clasificadas como nivel de habilidad 0 o A según la clasificación NOC que trabajarán por no más de 15 días consecutivos cada 6 meses o hasta 30 días consecutivos una vez al año;
• Participantes u organizadores de eventos internacionales;
• Investigadores académicos que vienen a Canadá por un corto período;
• Empleados de empresas extranjeras y algunas otras categorías que no ingresan al mercado laboral canadiense ni ocupan puestos de residentes permanentes y ciudadanos.

9. Obtén una visa para entrar a Canadá

Para entrar a Canadá, necesitarás una Visa de Residente Temporal. El costo de esta visa es de 100 CAD para una persona o 500 CAD para una familia de cinco o más. Para obtenerla, necesitas tener una oferta de trabajo y un permiso de trabajo. La visa se emite por hasta seis meses y puede extenderse mientras tu contrato u oferta de trabajo sea válida.

Después de trabajar en Canadá durante un año, puedes solicitar la residencia permanente a través de uno de los programas de inmigración.

La preparación es clave para tu éxito

Para encontrar un buen trabajo en otro país, necesitas dedicar suficiente tiempo y esfuerzo a esta tarea. La clave principal del éxito será una preparación minuciosa y consistente.

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