Cómo ir a trabajar a Canadá
Para ir a trabajar a Canadá, necesita reunir un gran paquete de documentos. En este artículo te explicamos los pasos que tienes que dar.
Para obtener un visado de trabajo para Canadá, primero debe conseguir una oferta de trabajo. Para ello, a su vez, debe seguir varios pasos y reunir todos los documentos necesarios.
1. Realizar una prueba de competencia lingüística
Canadá tiene dos lenguas oficiales: el inglés y el francés. Si no hablas ninguno de los dos, te será muy difícil encontrar trabajo.
Lea también: "Trabajar en Canadá sin dominar el inglés: tres opciones".
Para demostrar sus conocimientos de inglés o francés, puede presentarse a uno de los exámenes de idiomas que se aceptan en Canadá.
Para el francés:
- Prueba TEF;
- Prueba TCF.
En inglés:
Puedes hacer el examen de idiomas en tu país, si lo acepta, o en Canadá. Por ejemplo, hacer el examen IELTS en Canadá cuesta 310-335 CAD e incluye cuatro módulos: comprensión oral, comprensión escrita, expresión escrita y expresión oral.
La escala Canadian Language Benchmark (CLB) se utiliza para evaluar los conocimientos lingüísticos en Canadá. Normalmente, la competencia lingüística mínima exigida en inglés puede oscilar entre 4 y 7 CLB.
Puede encontrar tablas de correspondencia para cada tipo de examen en el sitio web del Gobierno de Canadá. Por ejemplo, las puntuaciones del IELTS General Training se correlacionan con las puntuaciones medias del CLB de esta manera:
| Resultados del IELTS | ||||
| CLB | Lectura | Carta | Audición | En |
| 4 | 3.5 | 4 | 4.5 | 4 |
| 5 | 4 | 5 | 5 | 5 |
| 6 | 5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
| 7 | 6 | 6 | 6 | 6 |
2. Preparar un currículum al estilo canadiense
El formato de un currículum vitae en Canadá es muy diferente del adoptado en los países de la CEI. Para presentar su candidatura a un empleador canadiense, debe preparar un currículum al estilo canadiense en inglés, francés o ambos idiomas.
Aprenda gratis a comprobar si su currículum cumple las normas canadienses.
El currículum debe incluir:
- Información de contacto (nombre y apellidos, dirección, correo electrónico, número de teléfono y, preferiblemente, un enlace a su perfil de LinkedIn);
- breve descripción (especifique el puesto al que aspira y añada 3-4 frases breves para describir las cualidades personales y las aptitudes profesionales que le distinguen de los demás; intente evitar la formulación general, necesita información específica: logros, cifras, porcentajes);
- Experiencia laboral (especifique únicamente la que guarde relación directa con el puesto vacante);
- educación y desarrollo profesional;
- experiencia de voluntariado, si se dispone de ella (los empleadores canadienses lo valoran).
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