Miles de empleados sin trabajo en mayo
Se prevé que Canadá tenga una grave escasez de mano de obra este verano.
La economía canadiense ha perdido decenas y cientos de miles de puestos de trabajo por segundo mes consecutivo, según las últimas cifras de Statistics Canada. Las provincias ya se están preparando para eliminar las restricciones, pero los expertos advierten que los recortes por la pandemia podrían traducirse en una escasez de mano de obra en verano porque la contratación de nuevos trabajadores no será tan rápida.
"Aunque los recortes de mayo no fueron tan numerosos como los de abril, el agujero del que hay que salir es ahora más profundo", afirma Shri Thanabalasingam, economista principal del importante holding financiero Toronto-Dominion Bank.
El número de puestos de trabajo en Canadá cayó en 207.000 en abril y en 68.000 en mayo. Y 54.000 de los despedidos en mayo trabajaban a tiempo parcial. Los residentes de la Columbia Británica y Nueva Escocia, donde se aplicaron estrictas medidas de salud pública para contener la tercera oleada de COVID-19, fueron los más afectados. Antes de la pandemia, la tasa de desempleo de Canadá estaba por debajo del 6%; ahora ronda el 8%. El país tiene un déficit acumulado de unos 571.100 empleos.
"Con menos personas en el mercado laboral, Canadá podría enfrentarse a una escasez de mano de obra si la demanda de trabajo se recupera más rápidamente que la oferta", dijo Tanabalasingam.
Dijo que el progreso más lento será el de la contratación de trabajadores a tiempo parcial. Tanabalasingam cree que los sectores más afectados por la pandemia serán los que más sufran la escasez de mano de obra: la restauración, el comercio minorista y la hostelería.
Mikal Scuterud, profesor de economía laboral de la Universidad de Waterloo, coincidió en que es razonable esperar una escasez de mano de obra cuando el país empiece a levantar las restricciones. Considera que hay dos razones para ello. En primer lugar, los trabajadores pueden tardar en encontrar trabajo por el temor al virus, la falta de guarderías y las generosas prestaciones que Canadá paga a los desempleados. En segundo lugar, la demanda de trabajadores puede crecer en el campo equivocado del que se despidió a los trabajadores, y la reconversión profesional llevará mucho tiempo.
