Los programadores de B.C. podrán ganar más
La provincia ha demostrado una vez más lo importante que es para ella el sector de las tecnologías de la información.
El gobierno de la Columbia Británica quiere invertir 15 millones de dólares canadienses en la Iniciativa de Competencias de los Innovadores (ISI) para cubrir el déficit de competencias en el sector tecnológico. La iniciativa permite a las empresas que contraten a trabajadores tecnológicos recibir una subvención de 5.000 dólares canadienses, que se utilizarán para complementar los salarios de los empleados.
"Demasiadas mujeres meritorias, personas de distinto sexo, indígenas, negros y marginados tienen dificultades para entrar en el sector tecnológico y esto tiene que cambiar", dijo Ravi Kahlon, Ministro de Empleo, Recuperación Económica e Innovación.
Según Kahlon, la Iniciativa contribuirá a crear un sector tecnológico más diverso, proporcionará a la gente un futuro estable, buenos empleos y oportunidades para avanzar en sus carreras. Se concederán subvenciones para emplear a personas que escasean en el sector tecnológico: mujeres, géneros diversos, indígenas, personas de color, personas con discapacidad.
Próximamente se celebrarán reuniones con comunidades y asociaciones como la Black Business and Enterprise Society of Canada, el Indigenous Peoples' Technology Council, etc. A continuación, el gobierno dará prioridad a la Iniciativa ISI para hacerla más accesible a diversas poblaciones. Se espera que las solicitudes de las empresas se acepten este verano y que el programa propiamente dicho se ponga en marcha en otoño.
El sector tecnológico es muy importante para Colombia Británica. La provincia cuenta con un Programa de Inmigración Técnica, que permite a los inmigrantes de la informática y otra serie de profesiones relacionadas. Se inició como un programa piloto temporal, pero recientemente se hizo permanente.
En la actualidad, el Programa Técnico de la BC es una de las principales prioridades de la BC. La provincia celebra selecciones de inmigración cada dos semanas invitando a 70-90 personas cada una. Para más información sobre el número de convocatorias y las puntuaciones de aprobados, ver historia de selecciones.
