Canadá necesita trabajadores cualificados
Pueden ganar más que los titulados con un máster, pero los canadienses son reacios a convertirse en trabajadores.
Un componente clave de la mano de obra canadiense son los trabajadores cualificados, que ocupan profesiones que generalmente requieren una formación universitaria. También desempeñaron un papel importante durante la pandemia de COVID-19 al ocupar puestos en sectores de gran demanda de la economía. Se prevé que unos 700.000 trabajadores se jubilarán de aquí a 2028 y la demanda de profesionales sigue siendo alta, con unas 75.000 vacantes al año.
Las estadísticas muestran que uno de cada seis canadienses ejerce una profesión. En 2018, la mitad de los profesionales que obtuvieron el certificado Sello Rojo cinco años antes ganaron más de 68.750 dólares canadienses en un año. El gobierno canadiense promueve ahora las carreras de las profesiones laborales entre los residentes como una de las más prometedoras.
El "Sello Rojo" es una licencia que da derecho a trabajar en una serie de ocupaciones en cualquier provincia canadiense.
Los ingresos de algunos trabajadores son superiores a los de los profesionales cualificados que han realizado un programa de maestría en la universidad en los últimos cinco años. A pesar de ello, sólo uno de cada diez estudiantes canadienses de secundaria tiene previsto seguir una carrera profesional. En 2020, 55.455 personas se convirtieron en trabajadores, 22.000 menos que en 2019 y 20.000 menos que la demanda prevista. Pero todavía hay algunos avances en este ámbito. Por ejemplo, entre 2004 y 2020, el número de mujeres que recibieron el Sello Rojo en Canadá se duplicó con creces.
Para atraer a las personas a las profesiones liberales, el gobierno canadiense pone en marcha programas de apoyo. En 2019, surgió una estrategia de aprendizaje que promueve las profesiones laborales como una buena opción de carrera, apoya las iniciativas de aprendizaje basado en el trabajo, promueve a los empresarios y sindicatos que forman y fomenta el desarrollo de herramientas y enfoques para la formación de los trabajadores. En el Presupuesto 2018, Canadá anunció una asignación anual de 10 millones de dólares canadienses para becas para quienes estudian profesiones laborales en las universidades canadienses, incluidos los estudiantes internacionales.
En 2021, el país ha destinado otros 470 millones de dólares canadienses en los próximos tres años a programas de formación profesional. En particular, la inversión se utilizará para ayudar a los aprendices a encontrar trabajo. Los estudiantes podrán hacer prácticas en empresas y adquirir experiencia laboral.
El artículo completo sólo está disponible para los miembros de la comunidad Immigrant.Today. Entra en tu cuenta para leerlo gratis.
