Una organización sin ánimo de lucro de Toronto paga a los solicitantes de empleo para que acudan a una entrevista
Y adicionalmente para completar una tarea de prueba, si se requiere.
FoodShare Toronto se dedica a promover una alimentación sana y frugal, apoyando a los productores locales de alimentos y a las personas con bajos ingresos. En la práctica, se parece a la producción ecológica y a la entrega a domicilio de alimentos sanos y veganos. Una parte de los beneficios generados se destina a la ayuda alimentaria a los pobres y a la organización de diversos eventos que llaman la atención sobre la nutrición y las desigualdades sociales.
En consonancia con su misión declarada, la dirección de la empresa ha decidido extender sus ideas sobre la justicia social a los demandantes de empleo compensándoles por su tiempo. A partir del 1 de marzo de 2022, la empresa pagará 75 dólares canadienses por entrevista.
La dirección también ha anunciado un aumento de la tarifa horaria mínima a 24 dólares canadienses. Esto supone casi 10 dólares canadienses más que la tasa mínima que el empresario debe pagar según la ley de Ontario. El principio interno es que el empleado mejor pagado puede recibir el triple de dinero que el empleado peor pagado, pero no más que eso.
Canadá se toma muy en serio los derechos de los trabajadores y trata de promover un trato humano a todos los niveles. Por ejemplo, durante la pandemia, las autoridades de Nueva Escocia impusieron una semana laboral de cuatro días. Los sindicatos en Canadá suelen organizar huelgas para presionar por mejores salarios y condiciones.
