La cuantía y la duración de los subsidios de enfermedad en Canadá aumentan considerablemente
Cuando planean emigrar a Canadá, la mayoría de los solicitantes se interesan por el nivel de atención médica, su accesibilidad y la posibilidad de recibir prestaciones del Estado durante su enfermedad.
La asistencia sanitaria en Canadá es relativamente gratuita y las tarifas son bastante elevadas. Todos los ciudadanos canadienses, incluidos los inmigrantes con estatuto de residente y visado de trabajo, tienen derecho a asistencia sanitaria gratuita. Los turistas y los estudiantes no tienen esta opción.
Pero todo el mundo en el país debe tener un seguro médico que cubra parte de los servicios médicos de pago.
No había "baja por enfermedad" remunerada para todos los empleados de las empresas privadas.
El 1 de diciembre de 2022, el ministro de Trabajo, Seamus O'Regan, Jr. anunció que se pagarían 10 días de baja por enfermedad a todos los empleados de empresas privadas (inmigrantes y nacionales) que trabajen con arreglo a la legislación federal.
Este proyecto de código laboral ofrece seguridad a los trabajadores y garantiza que no pierdan su salario durante la baja por enfermedad.
subrayó el ministro: "Una cosa que COVID-19 ha dejado clara es que, cuando se está enfermo, es mejor quedarse en casa. Diez días de baja por enfermedad retribuidos significa que los empleados no tienen que elegir entre recuperarse y cobrar. Esto es bueno para los trabajadores y sus familias, así como para las empresas".
Los empleados de banca, camioneros, mensajeros y otros empleados de empresas privadas podrán obtener tres días de baja por enfermedad remunerados tras 30 días de trabajo ininterrumpido, y luego un día cada mes hasta acumular un máximo de 10 días de baja por enfermedad remunerados.
Por ejemplo, un empleado que trabaje hoy podrá disfrutar de tres días de baja por enfermedad retribuidos a partir del 31 de diciembre. Los días de baja por enfermedad retribuidos que no se utilicen se trasladarán al año siguiente, pero no más de 10 días.
Lamentablemente, estas normas no se aplican a los trabajadores acogidos a normas provinciales.
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A partir del 18 de diciembre de 2022, también aumenta la duración de la baja por enfermedad no retribuida. Ahora es posible permanecer en casa por enfermedad durante 27 semanas en lugar de 17. El periodo incluye el tiempo de cuarentena si se detecta una infección por coronavirus.
