Los canadienses no quieren trabajar y se jubilan en masa
El envejecimiento de la población activa de Canadá está provocando escasez de mano de obra en el país, sobre todo en las grandes empresas.
Dan Gallagher, propietario y Consejero Delegado del Grupo Mikisew de Alberta, especializado en servicios, mantenimiento, logística y construcción de arenas petrolíferas, sabe que tiene más empleados al final de su carrera que principiantes.
El empresario concedió una entrevista a The Canadian Press en la que planteó su preocupación por el envejecimiento de la mano de obra en su fábrica.
"Paso por nuestra tienda y por nuestros servicios de divulgación y veo claramente este grupo demográfico. Está envejeciendo. Pronto tendremos que celebrar fiestas de jubilación", dijo Gallagher.
La empresa, especializada en la producción de maquinaria pesada, lleva mucho tiempo luchando contra la escasez de trabajadores. Están invitando a trabajar a inmigrantes, incluso de Australia, pero apenas ha habido mejoras. Los trabajadores de más edad se marchan y no ha habido una afluencia de trabajadores jóvenes desde hace mucho tiempo.
Los expertos estiman que los nacidos entre 1946 y 1964 se jubilan en masa. De 2016 a 2021, la cifra fue de 1,4 millones, y uno de cada cinco canadienses mayores de 55 años se jubiló el año pasado.
Patrick Gill, director del Laboratorio de Datos Empresariales de la Cámara de Comercio de Canadá, señaló que en el segundo trimestre de 2022 se produjeron más de un millón de vacantes en las empresas. Ya hay un 36% de empresas canadienses que necesitan trabajadores urgentemente, un 45% en el sector de la construcción y un 58% en el de la vivienda y la alimentación.
El Gobierno busca formas de mantener en el mercado laboral a una generación que envejece y reforzar los medios para encontrar inmigrantes con las cualificaciones adecuadas.
