Las empresas canadienses darán excedencias para cuidar de una nueva mascota
Incluso acuñaron el término "pawternity" para describir este fenómeno, en el que la primera sílaba de la palabra "maternidad" se ha sustituido por "paw".
La mayoría de los propietarios de animales de compañía saben que una mascota pequeña tarda algún tiempo en acostumbrarse a su nuevo entorno y que, preferiblemente, debe estar en compañía de sus nuevos dueños.
Antes, muchos trabajadores canadienses (como cualquier otra persona del mundo civilizado) tenían que tomarse una semana de sus vacaciones anuales para hacerlo. Ahora algunas empresas canadienses conceden a sus empleados tiempo libre remunerado para cuidar de una nueva mascota. El fenómeno se denomina pawternity, que utiliza la palabra "maternidad" pero cambia la primera sílaba por "paw", que significa pata de mascota.
La socia directora de Talk Shop Media, una agencia de comunicación con oficinas en Toronto y Calgary, afirma que la edad media de los empleados de su empresa oscila entre los 28 y los 30 años, y que esos trabajadores están claramente interesados en la bonificación.
"Como empresa propiedad de una mujer, tenemos muy en cuenta a los padres que trabajan", dice. — Pero el mundo que nos rodea está cambiando, y también las ideas sobre ciertas cosas. Somos conscientes de que el concepto de familia adquiere nuevos significados hoy en día, que las familias actuales adoptan formas muy diversas y pueden incluir a nuestros amigos de cuatro patas. Por lo tanto, nos complace ampliar nuestro permiso parental para incluir a los animales de compañía.
El permiso para el cuidado de una nueva mascota incluirá tres días de permiso retribuido y dos días de permiso no retribuido.
