Se concede a una tienda de ropa canadiense el derecho a contratar extranjeros más sencillos
La empresa prevé contratar a 3.500 personas.
Con sede en Vancouver, Lululemon es una empresa de ropa deportiva que cuenta con una red activa de más de 600 tiendas en todo el mundo y 29.000 empleados en todo el mundo.
El 28 de febrero, los gobiernos federal y provinciales de Canadá y Columbia Británica reconocieron a Lululemon como un importante proyecto de inversión que contribuye significativamente al desarrollo de la mano de obra. También lo hace el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá.
La organización ya tiene un proyecto de inversión que implica su ampliación y la creación de 3.500 puestos de trabajo a tiempo completo en toda Columbia Británica.
La condición de proyecto de inversión importante permite a la empresa contratar a personas altamente cualificadas sin tener que solicitar la LMIA.
LMIA es una evaluación del impacto en el mercado laboral. Los empresarios canadienses están obligados a obtenerla como prueba de que no hay ningún candidato adecuado para el puesto entre los ciudadanos y residentes canadienses. Así, no tener que obtener una LMIA facilita mucho a una empresa la contratación de trabajadores del extranjero.
Quienes deseen inmigrar a Canadá pueden obtener un permiso de trabajo ocupando un puesto en un proyecto de inversión similar. Las ofertas de empleo de Lululemon pueden consultarse en el sitio web oficial.
