Seis provincias canadienses suben el salario mínimo
Los cambios entrarán en vigor el 1 de octubre.
Buenas noticias para los trabajadores de Canadá. Seis provincias aumentan el salario mínimo. Los cambios se deben a modificaciones de la normativa sobre salario mínimo y entrarán en vigor el 1 de octubre de este año. ¿Qué provincias son las afortunadas?
Ontario
El salario mínimo pasa de 15,50 a 16,55 dólares canadienses. Se estipulan tarifas especiales para:
- estudiantes menores de 18 años que no trabajen más de 28 horas semanales (15,60 CA$ en lugar de 14,60 CA$);
- trabajadores a domicilio (CA$ 18,20 en lugar de CA$ 17,05);
- guías de caza/pesca/vida silvestre (de 77,60 CA$ a 82,85 CA$ al día si trabajan menos de cinco horas al día y de 155,25 CA$ a 165,75 CA$ para los que trabajan más de cinco horas al día).
Manitoba
Aquí el salario mínimo sube por segunda vez en un año. La última vez fue el 1 de abril, de 13,50 a 14,15 dólares canadienses. Y ahora el salario mínimo en la provincia será de 15,30 CA$.
No obstante, algunas categorías de trabajadores no pueden acogerse a este incremento. Se trata de los trabajadores a domicilio que trabajan hasta 12 horas semanales, los participantes en determinados programas federales y provinciales y los funcionarios electorales.
Otras provincias
Otras cuatro provincias suben el salario mínimo a 15 dólares canadienses por hora. Se trata de Nueva Escocia, Saskatchewan, Terranova y Labrador y la Isla del Príncipe Eduardo. Además, en tres de las cuatro provincias el salario mínimo aumenta de una sola vez y exactamente 0,50 CA$.
En Saskatchewan, el salto es mucho más tangible: hasta el 1 de octubre de 2023, el salario mínimo allí era de 13,00 dólares canadienses. Sin embargo, el aumento se hará en dos etapas. Este domingo, el salario mínimo se fijará en 14,00 dólares canadienses, y a partir del 1 de octubre de 2024 se elevará oficialmente a 15,00 dólares canadienses.
¿Dónde no dan aumentos?
Esto no quiere decir que las demás provincias hayan quedado completamente al margen. Esta misma primavera, el 1 de abril, se incrementó el salario mínimo a nivel federal, para todas las provincias y territorios de Canadá. El 1 de mayo, Quebec aplicó su aumento (a 15,25 dólares canadienses), y el 1 de junio, Columbia Británica aplicó el suyo (a 16,75 dólares canadienses). Se esperan aumentos del salario mínimo en Nuevo Brunswick y Alberta en la primavera de 2024.
El salario mínimo es la base sobre la que deben asentar sus salarios todos los empresarios que operan con arreglo a la legislación canadiense. Pagar salarios inferiores al salario mínimo constituye una infracción grave.
