Nueva Escocia anima suavemente a los trabajadores sanitarios a establecerse localmente
La provincia está cambiando las normas de contratación de enfermeros.
Premier Nova Scotia Tim Houston ha anunciado que las enfermeras contratadas por Nova Scotia Health, IWK Health o cualquier otro proveedor de atención sanitaria financiado con fondos públicos provinciales sólo podrán ser contratadas por un máximo de 180 días.
Este cambio se aplica a los llamados enfermeros itinerantes, es decir, trabajadores sanitarios con licencia que no tienen un lugar de trabajo permanente. Se inscriben en agencias de contratación y se les coloca temporalmente para cubrir carencias urgentes de personal sobre el terreno. Estos profesionales pueden cambiar de trabajo unas cuatro veces al año, y ahora Nueva Escocia pretende poner remedio a esta situación.
"Las enfermeras viajeras han sido una parte fundamental del mantenimiento de nuestro sistema sanitario mientras trabajamos para formar y contratar a más enfermeras. Pero los costes asociados son mucho más elevados y siempre existe el riesgo de que se marchen, creando inestabilidad en el sistema", ha declarado el Primer Ministro Houston. "Siempre habrá enfermeras que quieran viajar, pero el cambio que hacemos hoy animará a más a ocupar puestos permanentes donde más se las necesita. Pido a los primeros ministros de todo el país que se planteen hacer lo mismo".
El cambio entrará en vigor el 15 de diciembre y afectará a los enfermeros itinerantes de la provincia, que actualmente son unos 350 en total.
Además del tope, la ley introduce una restricción para volver a un lugar de trabajo ya abandonado. Ahora los empleados deben esperar un año antes de poder volver a ser contratados como enfermeros itinerantes en estos centros. Al hacerlo, pueden aceptar un empleo fijo en Nueva Escocia o seguir trabajando como enfermeros itinerantes en otra provincia.
Los diplomados en enfermería de Nueva Escocia no pueden trabajar como enfermeros itinerantes en la provincia durante el año siguiente a su graduación.
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