Una receta de Nueva Escocia para combatir la escasez de personal en la construcción
La provincia invierte en formación y reciclaje.
Los inmigrantes y residentes de Nova Scotia tienen ahora un mayor acceso a la formación y certificación en los oficios de la construcción. La provincia ha aumentado la oferta de profesionales de oficios cualificados en la provincia. De este modo, unas 175 personas con experiencia en la construcción recibirán ayuda financiera para completar su formación y trabajar en Nueva Escocia.
El Ministro de Asuntos Municipales y Vivienda, John Lohr, explicó cómo y por qué se tomó esta decisión:
"También necesitamos contar con suficientes profesionales cualificados y funcionarios de la construcción para seguir el ritmo de las necesidades de desarrollo y garantizar la seguridad de los edificios. Estas inversiones están ayudando a ampliar el acceso a esta importante programación para que podamos construir más viviendas, más rápido."
Otras formas de resolver el problema
La escasez de mano de obra cualificada en la construcción no es exclusiva de Nueva Escocia. Es una de las principales causas de la crisis de la vivienda en todo Canadá, y el gobierno está luchando contra ella de varias maneras, incluso a nivel federal. En concreto, el Ministro de Inmigración va a expedir documentos a los inmigrantes ilegales que trabajan en el sector.
Actualmente sólo hay 113 funcionarios de la construcción en Nueva Escocia: son las personas encargadas de las inspecciones, la administración y la aplicación del Código de la Construcción. Y eso es claramente insuficiente. Además, los expertos prevén que, de aquí a 2030, Nueva Escocia necesitará unos 11.000 nuevos artesanos cualificados. ¿De dónde saldrán?
Además de los más de 1 millón de dólares canadienses que Nueva Escocia ya ha destinado a formación, el gobierno está trabajando para eliminar las barreras que impiden atraer a profesionales del extranjero: la provincia anunció una corriente especial de inmigración en otoño.
Las autoridades también van a suprimir el requisito de seis meses de formación en el puesto de trabajo como parte de un programa de formación profesional. Esto acelerará la integración de especialistas extranjeros y debería contribuir a resolver el problema de la escasez de personal.
