Mienten las agencias que ofrecen trabajos en granjas de setas en Canadá

Uno de los primeros pasos que uno puede dar para obtener el codiciado derecho a vivir y trabajar permanentemente en Canadá es un periodo de al menos un año de duro trabajo en el país. Por supuesto, esto no niega una serie de dificultades que habrá que afrontar más adelante, pero, sin embargo, este es el camino que suelen elegir los futuros inmigrantes.

Los periodistas del proyecto Immigrant.Today consiguieron hablar con una mujer que fue a Canadá hace casi tres años para trabajar en una granja de setas. Nos contó exactamente cómo consiguió esta oportunidad, cuánto dinero tuvo que invertir inicialmente y, por supuesto, qué dificultades tuvo que afrontar en su camino hacia la residencia permanente.

Dada la petición urgente de nuestra nueva conocida, estamos eliminando de la entrevista cualquier referencia, nombre y otros matices que puedan llevar a su desanonimización. Entenderá las razones de tales precauciones cuando lea esta entrevista exclusiva hasta el final.

También hay que advertir que todas las fotos del material son ilustrativas y están tomadas de fuentes públicas.

Máxima exigencia, mínima posibilidad.

-Hola, Elena. Cuéntenos cómo llegó a trabajar en Canadá.

— De hecho, tuve mucha suerte. Mi viejo conocido y, podría decirse, amigo había estado trabajando en una granja en Canadá durante más de un año en ese momento. Cuando se enteró de la nueva contratación, lo primero que hizo fue ofrecerme una de las vacantes. Como él mismo estaba bastante bien considerado por la dirección, se atendieron sus recomendaciones y se puso en contacto conmigo.

Para que mi candidatura fuera tenida en cuenta, tenía que proporcionarles datos básicos sobre mí. Esencialmente, un CV ampliado.

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— ¿Cómo de avanzado?

— Pues mira, para tomar una decisión positiva sobre una persona, el reclutador en Canadá necesita saber cuál es el nivel de inglés del candidato, si tiene experiencia laboral en el extranjero, si hay una educación especial (en el caso de Elena, su escuela de agronomía jugó un papel importante, — nota del autor). Naturalmente, se requiere una recomendación por escrito del anterior empleador.

Si todo esto es satisfactorio para el representante de la empresa, envía un cuestionario interno. Son 12 páginas con letra fea. Se interesan por todo: información sobre los parientes, los allegados, todos los lugares de trabajo, las aficiones, los pasatiempos, etc. No hay nada complicado, aunque es un poco chocante.

¿Y luego?

— La siguiente etapa es la entrevista en vídeo. Por cierto, nuestra empresa proporciona un intérprete en esta etapa. Pero esta es, en primer lugar, la primera y última vez, y en segundo lugar, tus posibilidades son mucho mayores si lo rechazas.

Si no puedes estar seguro de que tu nivel de inglés es suficiente, haz el test gratuito ahora mismo.

La entrevista en sí me llevó unas 2 horas. Se enteraron de todo por mí, hasta de los matices de la vida íntima. Eso sí, no me preguntaron en qué posición duermo con mi pareja. Esto va en contra de la ley. Pero estaban obligados a averiguar si tenía pareja, cómo planeaba mi futura relación con él, etc.

(Cabe señalar que este tipo de preguntas durante una entrevista son completamente incorrectas. Se les pide que se aprovechen del hecho de que los candidatos a un puesto de trabajo no conocen la ley, y de que la gente realmente quiere estos puestos. Para conocer los requisitos para el empleo en Canadá, debes realizar un curso de formación para la búsqueda de empleo, ed.)

Si, en opinión del empresario, la entrevista ha ido bien, se le enviará un contrato para que lo firme y una remisión para un examen médico. Me ofrecieron someterse a ella en Kiev o en Lviv. Por supuesto, el examen médico no es gratuito, como tampoco lo son los documentos traducidos al inglés y enviados a Canadá. Hace tres años, estos servicios costaban unos 500 dólares canadienses. Aunque hay que decir que el importe total gastado se devuelve a su cuenta inmediatamente después de la llegada.

La mayoría de las veces, después de pensar que el nivel de los salarios en el extranjero es más alto y que "es hora de salir", una persona empieza a buscar trabajo en Internet. Y, por supuesto, lo primero que hace es visitar las páginas web de las agencias de contratación. Y, por supuesto, trabajan exclusivamente por dinero. Sus servicios le costarán entre 200 y 500 dólares.

¿Por qué un examen físico tan serio?

— Los empresarios canadienses son muy celosos de su reputación y cuidan la salud de sus empleados. ¿Y quién necesita un empleado que en los primeros días "da" un ataque epiléptico o sufre una lesión por la exacerbación de alguna enfermedad y queda incapacitado?

Por cierto, tres meses después del inicio de la relación laboral, se emite una póliza de seguro médico general y provincial para cada uno de los empleados que ha superado el periodo de prueba.

— En promedio, ¿cuántas personas pasan por todas las etapas de la entrevista y llegan a Canadá?

— Uno de cada 50 personas. Esto me lo dijeron después. Siendo realistas, cualquier pequeño fallo hace que todas las posibilidades desaparezcan inmediatamente.

¿Es todo tan bonito como parece en un principio?

El primer anuncio de un trabajo en una granja de setas les pareció a los autores una perspectiva agradable:

Así que no pudimos evitar preguntar a nuestro entrevistado si todo era tan sencillo y perfecto como parecía. Por desgracia, tuvo que decepcionarme:

— Seamos sinceros. Cuando la gente piensa que recoger setas es fácil, está muy equivocada. Incluso las condiciones iniciales no parecen ideales: seis días, 10 horas al día. Y eso si no hay prisa.

Nuestra jornada laboral comienza a las 5 de la mañana. Al principio era media hora antes. A esa hora tienes que estar en tu lugar de trabajo y tener tiempo para ponerte la ropa de trabajo. Cada recolector tiene un casco de seguridad, un delantal grueso, guantes y una máscara. Sin embargo, la última sólo es necesaria como protección contra las esporas en algunas zonas. El pelo largo debe ocultarse bajo un gorro especial: si encuentran un solo pelo en el paquete, el escándalo será muy grave.

Sólo se puede trabajar con ropa cubierta y botas especiales. La empresa también expide estos últimos y tendrás que llevarlos durante un año. Si se rompen, tienes que comprar otras nuevas a tu cargo.

— En otras palabras, la protección laboral está en un nivel bastante alto. ¿Y cómo es el proceso de trabajo?

— Imagina una estructura metálica escalonada de unos 4 metros de altura. En cada "piso" hay setas. Hay que recogerlas en una cesta fijada en un carro móvil. Una vez llena la cesta, se cierra y se pesa. Un ordenador imprime una pegatina con su identificación personal, que se pega a la cesta. Así que siempre puedes comprobar cuántos kilos has recogido.

Se le paga por hora, siempre que cumpla la norma establecida. En una hora hay que recoger al menos 25 kilos de setas. Entonces su salario será de aproximadamente 11 dólares canadienses. Naturalmente, las multas por cualquier infracción reducen significativamente esta cantidad.

Nos pagan dos veces al mes. En concreto, si recoge de forma constante el número de setas establecido y no tiene infracciones, puede ganar hasta 2.000 dólares canadienses en un mes. El 15 de enero de 2021, esto es algo más de 44 mil hryvnia, o 115 mil rublos rusos.

¿Hay premios?

— Sí, si supera sistemáticamente su cuota mínima. Sin embargo, si lo haces de forma constante y consistente, pueden simplemente aumentar el mínimo sin añadir ninguna bonificación.

<¿Así que si quieres hacer buen dinero, tienes que correr?

— El problema es que después de tres horas de duro trabajo no puedes literalmente enderezar la espalda. Además, hay que tener cuidado con los trabajadores especialmente astutos que, si les das la espalda, simplemente te robarán algunas de las setas que hayas recogido de tu cesta.

¿Aún así? ¿Quién lo hace?

— Tenemos gente trabajando para nosotros de todo el mundo. La mayoría de ellos proceden de Ucrania, Jamaica, Guatemala y México. Es a los ucranianos y a los jamaicanos a quienes más debemos temer.

— Bueno, vale, digamos que no calculas tu fuerza y no cumples las normas. ¿Qué hacer?

— En tres meses te quedas sin contrato y te mandan de vuelta a tu país de origen. No hay derecho a devolución. He oído de pasada que en ciertos campos existen esas "listas negras", en las que si estás incluido, puedes olvidarte de trabajar por temporadas en Canadá.

— ¿Por qué se puede multar a un recaudador?

— Apariencia inadecuada, violación del horario de trabajo, robo comprobado, consumo de alcohol incluso fuera de las horas de trabajo, libertinaje, fumar regularmente cannabis. El chivatazo es bienvenido, aunque no se paga. Pero al delatar a tus compañeros demuestras en cierto modo tu lealtad a la empresa.

Trivia, si mis jefes se enteran de que hice esta entrevista, se despedirán de mí en un futuro próximo.

— ¡Pero no me estás diciendo algo terriblemente ilegal!

— Principios corporativos. Se nos advierte de estas cosas por adelantado.

Condiciones de vida y dificultades domésticas

Muy a menudo, nuestros compatriotas que vienen del trabajo de temporada se quejan de unas condiciones de vida totalmente insoportables. Los empresarios canadienses, a pesar de todo su rigor, intentan proporcionar a sus empleados las condiciones de vida más cómodas.

— La empresa posee una docena de casas de campo donde vivirán los empleados de otros países. Cada cabaña tiene capacidad para 6-10 personas a la vez. A todos los recién llegados se les proporciona ropa de cama nueva, vajilla y lo mínimo necesario para cocinar. Para ello, se deducen 200 dólares canadienses de sus ingresos.

Conviene entender que los alojamientos están situados a poca distancia de la granja, pero alejados de las comodidades de la civilización. Por lo tanto, para llegar al mercado y al supermercado más cercanos hay que caminar unos 5 kilómetros. Como aquí no hay transporte público, hay que caminar o gastar dinero para comprar una bicicleta. Los comestibles, por supuesto, los compras por tu cuenta.

— Estamos a punto de confundir a los lectores. Seamos concretos, después de todo el gasto, ¿cuánto te queda en tu "hucha"?

— Hagamos las cuentas. Gano entre 1.600 y 1.800 dólares canadienses como máximo. 200 de ellos se destinan a la vivienda. Gasto alrededor de 600 más en comida. Así, resulta que sin ningún gasto adicional, tengo unos 1.000 dólares canadienses (esto es 22 mil hryvnias o casi 58 mil rublos rusos — nota del editor). Pero nunca me queda tanto dinero, porque el dinero también se gasta en "cosas de casa". Si el router está roto, hay que comprarlo. Si quieres panqueques, tienes que comprar una espátula para la masa. Y hay muchos matices como ese.

Y no tengo en cuenta la medicina. Aquí es muy caro y hay que pagar por separado todas las visitas al médico que no estén aseguradas. En mi memoria, los más caros eran los dentistas y los oftalmólogos. Mi pareja tuvo que pagar unos 600 dólares canadienses por una consulta sobre la inflamación de los ojos.

Perspectivas de un futuro brillante

Según nuestra conocida, comprendió lo que tendría que pasar. Su principal objetivo no era ganar un buen dinero que pudiera gastar en casa, sino obtener el derecho a residir en Canadá.

Le recordamos que, según la legislación vigente, después de trabajar durante al menos un año, una persona puede presentar una solicitud de residencia permanente. Para más detalles sobre esta vía de acceso a la ciudadanía lee el artículo preparado especialmente para ti.

¿Cómo ha conseguido vivir en Canadá?

— Todavía no lo he recibido, estoy en proceso. Pero la cuestión no cambia. Después de trabajar un año recogiendo setas y otro año empaquetando, pedí ayuda a mi mentor para presentar mi solicitud. En Canadá, hay muchas formas para los inmigrantes que están dispuestos a trabajar aquí y pagar impuestos. Una de ellas es participar en el programa provincial de empleo.

La cuestión de estos programas es que la mayoría de los jóvenes canadienses simplemente no quieren trabajar en el interior del país por el dinero que nos pagan. Como me dijo uno de mis conocidos: prefiero recibir un pequeño estipendio que trabajar en estas condiciones. Y para muchas personas de países del tercer mundo es un regalo del cielo.

En dos años, conseguí depositar unos 12.000 dólares canadienses en mi cuenta. Este es un punto importante, porque si no tienes un colchón financiero, aunque tengas un trabajo, no tendrás derecho a la residencia.

Mi supervisor me ayudó a reunir todos los documentos necesarios, me confirmó la prórroga del contrato y me dio las recomendaciones necesarias. Nuestra empresa tiene varias fincas, pero yo decidí quedarme aquí. Según el número de puntos requeridos que superé, la provincia me brindó la oportunidad de participar de forma preferente en el programa de inmigración.

Por cierto, no es difícil elegir el programa de acuerdo a sus habilidades y con buena calificación. Para ello, sólo tienes que elegir el más adecuado para ti y trasladarte a Canadá.

<¿Así que el procedimiento no es complicado?

— El procedimiento en sí no lo es. Pero, de nuevo, es beneficioso para mi empleador que siga trabajando para él, por lo que su abogado me proporciona la máxima asistencia en este asunto.

¿Se queda mucha gente?

— Soy el único en todo el tiempo. A muchos temporeros se les echa del trabajo por infracciones o incumplimiento de las normas. Además, la mayoría de mis "colegas" no ahorran dinero, sino que lo gastan inmediatamente o lo envían a casa.

<¿No echas de menos a tus padres?

— Quiero decir... te echo de menos, por supuesto. Pero aún no pienso en un programa de reencuentro. Ya están jubilados, y sería un gran problema para mí mantenerlos a todos por el momento.

De hecho, Canadá está muy necesitado de trabajadores realmente cualificados. Hay muchas prestaciones provinciales, salarios decentes y condiciones de vida para ellos. Así que, si después de leer este artículo, estás pensando en mudarte a Canadá, no dudes en estimar tus posibilidades de inmigración.