¿Por qué se gana menos en Canadá?
Un informe oficial revela la causa de la brecha salarial
El 16 de marzo, el Consejo de Información del Mercado Laboral (LMIC), junto con la Iniciativa de Investigación sobre Políticas Educativas (ERPI), publicó un informe en el que se citan datos sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres entre los trabajadores cualificados.
Aproximadamente una quinta parte de los canadienses trabaja en oficios cualificados: construcción, fabricación y servicios. Un tercio de ellos están certificados en el Sello Rojo, el programa de normas universales de Canadá para los trabajadores.
Según el informe, las mujeres que ejercen profesiones cualificadas ganan aproximadamente la mitad que los hombres. Las mujeres especializadas trabajan más a menudo en ámbitos mal pagados: pasteleras, cocineras, peluqueras.
El estudio reveló que los ingresos anuales medios de los profesionales certificados con el Sello Rojo eran de 64.000 dólares canadienses en los primeros años de empleo. En los ocho años siguientes, aumentó hasta una media de 73.000 dólares canadienses.
En el caso de las mujeres profesionales, la media es de 31.000 dólares canadienses, y para ellas la diferencia no ha hecho más que aumentar en esos ocho años.
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