Será más fácil para los empresarios inmigrar a Ontario
El Gobierno ha decidido introducir cambios en el proceso de inmigración de los empresarios.
El Programa para Nominados Inmigrantes de Ontario (Ontario Immigrant Nominee Program — Entrepreneur) permite obtener la residencia permanente a las personas que quieren comprar un negocio establecido en la provincia o crear su propio negocio. Además de los elevados requisitos de elegibilidad, el programa requiere que el empresario asista a una entrevista y proporcione informes detallados sobre el desarrollo del negocio cada trimestre.
El Ministerio de Trabajo, Formación y Desarrollo de Competencias de Ontario ha propuesto unas modificaciones que, previsiblemente, permitirán a los candidatos inmigrar a Canadá con mayor rapidez y centrarse después en el desarrollo del negocio en lugar de en la presentación de informes. Hay dos enmiendas:
- realizar entrevistas online en lugar de presenciales;
- reducción de los requisitos de información.
El programa de inmigración de Ontario ya practica las entrevistas en línea debido a la pandemia, pero la realización de estas entrevistas de forma continua tiene varias ventajas:
- agilizar la programación de las entrevistas;
- ahorrando al candidato el coste de los visados y del viaje a Canadá;
- tramitación acelerada de las solicitudes.
Todo el proceso de entrevistas en persona suele alargarse varios meses, pero el formato virtual reducirá este tiempo a sólo 2-4 semanas. De este modo, el candidato potencial podrá conocer la decisión sobre su solicitud mucho más rápido y trasladarse a Canadá si tiene éxito.
En cuanto a la presentación de informes, ahora se hace un seguimiento de los empresarios durante 18-20 meses. Durante este tiempo, el empresario debe presentar 6 informes trimestrales y un informe final. El Ministerio de Trabajo propone reducir este número de informes a 3 semestrales y 1 final. Los cambios facilitarán un poco el trabajo del empresario, pero sigue siendo una forma eficaz de evaluar el desarrollo de la empresa. Además, el candidato aún tendrá tiempo para corregir las deficiencias (si las hubiera) antes de que finalice el periodo de seguimiento.
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