Las empresas de todo Canadá se quejan de la escasez de trabajadores
Muchos de ellos están dispuestos a considerar a los candidatos del extranjero.
Casi el 70% de las empresas canadienses tienen problemas para encontrar personal cualificado, y más del 50% están dispuestas a buscar en el extranjero. Así lo demuestra una encuesta realizada por la empresa internacional de auditoría KPMG.
La pandemia del COVID-19 ha obligado a los empresarios a adaptarse a las nuevas realidades y a trasladar todo el trabajo a un formato en línea, pero ahora tienen dificultades para encontrar el personal adecuado para estas actividades. Casi el 80% de las empresas encuestadas afirmaron que necesitan más conocimientos digitales.
Los representantes de KPMG consideran que la escasez de trabajadores es la principal amenaza para las empresas en la actualidad.
Los investigadores recopilaron las siguientes estadísticas:
- El 89% de los empresarios invierte en la formación y el desarrollo de su personal;
- El 79% de las empresas han enviado a sus empleados a trabajar a distancia y necesitan más personas con conocimientos de informática;
- El 69% de las empresas tiene previsto contratar más personal en los próximos 3 años;
- El 68% tiene dificultades para contratar trabajadores con los conocimientos y las cualidades necesarias para el desarrollo de la empresa;
- El 52% de las empresas no están seguras de encontrar trabajadores adecuados en Canadá y se plantean contratar a extranjeros;
- El 24% afirma que necesita principalmente especialistas en seguridad de la información y de las redes;
- El 20% de los empleadores son los que más necesitan analistas de datos.
Anteriormente, otro estudio realizado por una universidad canadiense reveló que los empresarios del Canadá atlántico sufren una grave escasez de mano de obra.
El artículo completo sólo está disponible para los miembros de la comunidad Immigrant.Today. Entra en tu cuenta para leerlo gratis.
