Ontario cubre un vacío de competencias
A partir del 30 de septiembre, los profesionales tendrán más oportunidades de reciclarse. Los que deseen hacerlo se comprometen a pagar algo más que su educación.
El 30 de septiembre comenzará la segunda ronda de financiación del Fondo de Desarrollo de Capacidades, creado para apoyar iniciativas de formación y desarrollo de capacidades. Financia proyectos que tienen como objetivo mejorar las competencias y dar a los ontenses las habilidades que necesitan para conseguir un trabajo o ascender en la escala profesional. Estos proyectos pueden ser iniciados por sindicatos, servicios de empleo, hospitales y otras organizaciones.
En la primera ronda de financiación participaron 150 proyectos. Se formaron 260.000 ontenses. Sin embargo, el Ministro de Trabajo, Formación y Desarrollo de Competencias, Monte McNaughton, dijo que los empresarios siguen enfrentándose a la escasez de empleados con talento.
A modo de recordatorio, el gobierno provincial envió 72 invitaciones a los candidatos a la inmigración el 22 de septiembre. El sorteo fue para los profesionales con profesiones en demanda. Puedes saber más sobre qué tipo de trabajadores se necesitan en Ontario aquí.
En la segunda ronda, la Fundación va a invertir 200 millones de dólares CAD para apoyar proyectos de formación.
Esta financiación permitirá apoyar más ampliamente a los becarios. Las organizaciones que participan en la segunda ronda del Fondo pueden ahora reembolsar a los becarios y empleados no sólo la formación, sino también los gastos de viaje y de cuidado de los niños. Los empresarios que contraten a un aprendiz con discapacidad de la Fundación pueden recibir hasta 5.000 dólares canadienses. Se dará especial preferencia a los proyectos que apoyen a los jóvenes que abandonan la escuela con discapacidades.
Se espera que estas medidas hagan que los empleados sean más resistentes a los cambios económicos debidos a la pandemia.
