A las empresas de Canadá les faltan especialistas
Los empresarios atraen a los empleados con salarios más altos, bonificaciones y horarios flexibles.
El Banco de Desarrollo Empresarial de Canadá publicó recientemente un estudio según el cual el 64% de las empresas carecen de personal suficiente. Esto se reflejó en 731.900 puestos de trabajo en el segundo trimestre de 2021. Provincias como Quebec, Ontario y Columbia Británica son las que más empleados necesitan.
Según Trevin Stratton, jefe de asesoramiento económico, las industrias en las que los empleados se han trasladado al trabajo a distancia se están recuperando más rápidamente del impacto económico del COVID-19. Entre estos sectores se encuentran los relacionados con las finanzas, los seguros y el sector inmobiliario. Las empresas relacionadas con la alimentación, el alojamiento, el transporte, el ocio y los servicios turísticos están empezando a avanzar hacia la recuperación.
Los siguientes sectores tienen el mayor número de ofertas de empleo en Canadá:
Hostelería y restauración: 89.100 puestos de trabajo.
Razones:
- La escasez de personal se ha visto agravada por la pandemia y el envejecimiento de la población.
- La gente no quiere volver a trabajar a tiempo completo para no perder las prestaciones de emergencia de Canadá.
Se trata de un nivel récord de escasez de personal. No se espera que el empleo en este sector se recupere pronto a los niveles anteriores a la pandemia.
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