La provincia canadiense vuelve a cazar especialistas
La campaña publicitaria pretende atraer a canadienses e inmigrantes de otras provincias.
La provincia de Alberta vuelve a intentar atraer a personas de otras regiones. La región ha lanzado la segunda fase de una campaña publicitaria para atraer a los trabajadores de Toronto y Vancouver.
El evento, denominado Alberta Calling, tiene un presupuesto de 2,6 millones de dólares canadienses. La provincia ya ha tomado medidas para atraer a los canadienses y a los recién llegados. La última campaña tuvo una gran respuesta entre los canadienses, como se ve en la actividad de Alberta en las redes sociales. En la segunda fase, se colocarán anuncios en periódicos, vallas publicitarias y estaciones de metro.
Alberta utiliza como publicidad las ventajas de vivir en la provincia, como una vivienda más asequible, un menor coste de la vida, salarios altos, impuestos bajos y oportunidades profesionales.
Actualmente hay más de 100.000 puestos de trabajo en la región, y el 78% de las empresas declaran que les faltan trabajadores. Los salarios en Alberta están entre los más altos de Canadá, con un ingreso medio de 1.125 dólares canadienses a la semana. Sin embargo, Edmonton y Calgary, las mayores ciudades de Alberta, se encuentran entre las 10 áreas metropolitanas con viviendas más asequibles del mundo. Los alquileres en estas ciudades son un 20-30% más bajos que en Toronto y Vancouver.
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