Los mejores empleadores de Canadá
¿Quién ofrece a sus empleados las mejores condiciones de trabajo?
En 2023, el mercado laboral de Canadá ha crecido tanto que es difícil estar desempleado en este país. Los canadienses encuentran rápidamente un nuevo trabajo si el actual no les satisface. En este entorno, los empresarios tienen que ingeniárselas para atraer y retener a los empleados.
Los canadienses son exigentes con el lugar de trabajo. No se conforman con un salario decente, un horario fijo, un paquete social y vacaciones pagadas. Además, buscan la posibilidad de estudiar por cuenta de la empresa, acceso gratuito a gimnasios, comidas por cuenta de la empresa, una semana laboral comprimida, etc.
La revista canadiense The Narcity ha elaborado una lista de empresarios que ofrecen a sus empleados algo más que un buen salario y un paquete de prestaciones.
Este gigante empresarial ofrece a los canadienses un horario híbrido, en el que sólo tienen que trabajar en la oficina una parte del tiempo. Además de las vacaciones, los empleados disponen de cuatro semanas al año en las que pueden trabajar desde donde quieran, como una playa de arena o una estación de esquí. Y también hay comidas gratuitas, aperitivos en el lugar de trabajo, una visita al gimnasio o un masaje durante un descanso. También hay actividades divertidas: se puede asistir a clases de cocina, fitness y desarrollo personal.
En Vancouver, Ottawa, Kitchener-Waterloo, Edmonton y Montreal se dan estas condiciones de trabajo. En Toronto, las cosas son aún mejores. Los empleados disponen de zonas de recreo gratuitas y una sala de cine para eventos especiales. Además, la oficina principal está equipada con cocinas abiertas que tienen todo lo necesario; si no te gustan los almuerzos de empresa, puedes prepararlos tú mismo.
Air Canada
Esta importante aerolínea ofrece a sus empleados algo más que vuelos estándar a cargo de la empresa. Es una de las empresas más generosas del sector. Los descuentos en vuelos y otras ventajas están a disposición de los empleados y sus familias desde el primer día. Además, los empleados pueden compartir estas ventajas con cualquiera, ya sean amigos o conocidos.
Air Canada también ayuda a sus empleados a planificar vacaciones y viajes. A través de los socios de la organización, reciben descuentos en alquiler de coches, habitaciones de hotel y guías de viaje.
Blackbird Interactivo
Se trata de un desarrollador de juegos de ordenador de Vancouver. Su principal truco es una semana laboral reducida sin pérdida de salario. Los empleados trabajan sólo cuatro días a la semana y cobran como si hubieran trabajado cinco. No tienen que hacer horas extra para disponer de un día libre más.
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La empresa también permite a los empleados trabajar desde casa y en la oficina. Paga el permiso parental y un gimnasio para todos los empleados. Además, se pueden llevar perros a la oficina, para que los dueños no tengan que dejar a sus mascotas durante largos periodos de tiempo.
Cervecerías Labatt
Este fabricante de cerveza es conocido en Canadá y Estados Unidos. Produce marcas tan populares como Stella Artois y Corona. Tienen oficinas en seis provincias canadienses, así como fábricas y almacenes. Todos los empleados tienen derecho a bebidas gratuitas y otros productos fabricados por la empresa. Puede que algunos no aprecien semejante prebenda, pero no los canadienses. Les encanta la cerveza y se dejan gran parte de su sueldo en bares y pubs.
Marte
Esta famosa empresa produce M&M's, Mars, Snickers, Twix, Skittles y muchos otros. Todas sus oficinas están abiertas a las mascotas: puedes venir a trabajar con tu perro, gato, loro o incluso una tortuga de mascota. Esta empresa aprecia mucho a los animales y cree que su empresa es buena para los empleados. Es realmente más fácil sobrellevar el estrés si puedes acariciar a un gato o a un perro.
Además, la empresa tiene cursos educativos en los que los empleados aprenden cosas nuevas y mejoran sus habilidades. Los empleados de Mars amplían periódicamente su cartera y su lista de habilidades, lo que les ayuda a tener éxito en el mercado laboral.
VIA Rail
La empresa es propietaria de la mayoría de los ferrocarriles del país. Los empleados y sus familias pueden viajar gratis en los trenes de la empresa, lo cual es bastante cómodo: en total, VIA Rail controla 159 rutas que se extienden por todo Canadá.
Además, los empleados pueden recibir formación interna para mejorar su servicio al cliente y sus habilidades de gestión. Y también tienen acceso a reuniones periódicas con orientadores profesionales que les aconsejan en qué departamento trabajar y cómo desarrollar su carrera.
Shopify
La mayoría de los empleados de este mercado pueden trabajar a distancia desde cualquier parte del mundo. Además, todo el mundo puede apuntarse a cursos corporativos de programación y obtener una licenciatura en desarrollo de software en 3-4 años. El estudio se combina con el trabajo, lo que ahorra mucho tiempo.
Alida
Esta organización ayuda a las empresas a mejorar el servicio al cliente y hacer los productos más atractivos para los consumidores. Permiten a los empleados tomarse un número ilimitado de días libres durante el año. Por supuesto, sólo se paga una parte del tiempo libre, pero esta norma es de gran ayuda para los padres de niños pequeños o los que tienen que cuidar a familiares. También evita el agotamiento. Si un empleado se siente muy cansado, puede tomarse un descanso en cualquier momento.
La empresa ofrece sobre todo un horario híbrido: puedes trabajar desde casa y visitar la oficina sólo ocasionalmente.
