La planta de Ford cede a las demandas de los trabajadores canadienses
Las condiciones de trabajo mejorarán sensiblemente, lo que constituye un precedente importante.
Uno de los mayores sindicatos de Canadá, Unifor, ha ratificado un acuerdo de tres años con la dirección de la planta de Ford. La dirección de la empresa ha podido satisfacer las reivindicaciones de los trabajadores para evitar una huelga.
El acuerdo afecta directamente a 5.600 canadienses empleados y les ofrece mejores condiciones laborales y salariales. Entre otras cosas, las partes han acordado aumentos de la tarifa horaria, prestaciones de salario digno y mejores planes de pensiones. El sindicato también negoció mejores condiciones para el seguro médico y añadió dos días festivos más a la lista de días festivos pagados: El Día de la Familia (tercer lunes de febrero) y el Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación (30 de septiembre).
Ford también garantizó aumentos salariales en cada año de vigencia del convenio del 10% el primer año, el 2% el segundo y el 3% el tercero. Se negoció un aumento del salario inicial y se fijaron normas para las primas. El complemento de productividad para los empleados a tiempo completo será de 10.000 CA$ y de 4.000 CA$ para los empleados a tiempo parcial.
El acuerdo del sindicato con Ford se produjo en el contexto del éxito de Unifor con Metro y el gran debut de la selección de transporte en Express Entry, lo que demuestra que Canadá sí necesita trabajadores cualificados en el sector.
Una vez ratificado el acuerdo con Ford, Unifor puede volver a intentar lo mismo con otros grandes fabricantes de automóviles: Stellantis y General Motors.
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