Programa de Inmigración Rural y Septentrional

El Programa Piloto de Inmigración Rural y Septentrional es un programa piloto de inmigración para trabajadores extranjeros cualificados que deseen vivir y trabajar en comunidades rurales y remotas de las provincias y territorios de Canadá.

Comunidad: ciudad, pueblo o zona de Canadá.

El programa piloto permite a las ciudades invitar a los inmigrantes más demandados en el mercado laboral local. El solicitante debe encontrar trabajo en una comunidad participante (lista más abajo) y solicitar la inmigración. Si se aprueba, la comunidad emitirá una recomendación. El principio de funcionamiento del piloto es similar al del Programa de Inmigración del Atlántico.

Para quienes se licenciaron en un colegio o universidad de una de las comunidades, la inmigración es más fácil.

Comunidades

Hay 11 comunidades canadienses que participan en el Piloto Rural y Septentrional:

1. Thunder Bay, Ontario.
2. Sault Ste. Marie, Ontario
3. Sudbury, Ontario.
4. Timmins, Ontario.
5. North Bay, Ontario
6. Gretna — Rhineland — Altona — Plum-Coulee, Manitoba
7. Brandon, Manitoba
8. Moose Jaw, Saskatchewan
9. Claresholm, Alberta
10. Kootenay Occidental, Columbia Británica
11. Vernon, Columbia Británica

Hemos añadido la ubicación de las comunidades en el mapa para mayor claridad:

Admisibilidad

Para solicitar el Piloto Rural y Septentrional, el candidato debe cumplir los requisitos generales, así como los requisitos específicos de la comunidad. Los requisitos generales son:

• recomendación de una de las comunidades anteriores;
• intención de vivir en la comunidad elegida;
• al menos 1 año de experiencia laboral continua (al menos 1.560 horas) en los últimos 3 años, la experiencia puede obtenerse tanto en Canadá como fuera;
• Oferta de trabajo a tiempo completo en una de las comunidades participantes (al menos 30 horas semanales);
• educación secundaria;
• una cantidad suficiente de fondos en las cuentas (véase más abajo);
• Conocimientos de inglés o francés:
  • NOC TEER 0 o 1 ocupación — nivel lingüístico 6 en la escala canadiense CLB;
  • Ocupación TEER 2 o 3 — CLB 5;
  • Ocupación TEER 4 o 5 — CLB 4.

La oferta de empleo no tiene por qué coincidir con la experiencia laboral del candidato, pero debe tener el mismo o inferior nivel NOC.

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Los estudiantes internacionales están exentos de los requisitos de experiencia laboral si:

• haber completado un programa educativo a tiempo completo de al menos 2 años en un colegio comunitario o una universidad;
• haber obtenido un diploma, certificado o licenciatura en los 18 meses anteriores a la solicitud del programa;
• estuvieron en la comunidad durante al menos 16 de los últimos 24 meses a lo largo de sus estudios;

o

• haber obtenido un título de máster o superior en los 18 meses anteriores a la solicitud del programa;
• estudió a tiempo completo durante todo el periodo de estudios;
• estuvieron en la comunidad a lo largo de sus estudios.

Fondos de liquidación

Si el candidato no está trabajando en Canadá en el momento de solicitar el programa, deberá demostrar que dispone de dinero suficiente para mantenerse a sí mismo y a los miembros de su familia para establecerse en la comunidad:

Proceso de inmigración

La inmigración a través del Piloto Rural y Septentrional se produce en varias etapas:

1. Un candidato potencial encuentra trabajo en una comunidad y solicita una recomendación.

2. La comunidad examina las solicitudes y emite recomendaciones a los solicitantes más idóneos.

3. El candidato seleccionado presenta una solicitud de residencia permanente al Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), que evalúa la elegibilidad del candidato según criterios federales.

4. Si se aprueba, el candidato obtiene la residencia permanente en Canadá.

Permiso de trabajo

Si has solicitado el Piloto de Inmigración Rural y Septentrional, también puedes solicitar un permiso de trabajo. Te permitirá venir a la comunidad que hayas elegido y empezar a trabajar mientras se tramita tu solicitud de inmigración. El permiso tendrá una validez de 1 año. El cónyuge o pareja de hecho del solicitante principal puede obtener un permiso de trabajo abierto no vinculado a un empleador y ser contratado después de mudarse.