Inmigración rural y septentrional: Timmins (Ontario)
Quienes deseen inmigrar a Canadá pueden solicitar la residencia permanente en el municipio de Timmins.
Foto: Turismo Timmins / Facebook
La ciudad de Timmins (provincia de Ontario), que está a 680 km de Toronto, participa en el Programa de Inmigración Rural y del Norte de Canadá, creado para poner en contacto a los trabajadores extranjeros con los empresarios canadienses de las comunidades con escasez de mano de obra.
Los candidatos deben ser recomendados por la comunidad. Para ello, debe cumplir los requisitos del programa de inmigración y los de la ciudad a la que piensa trasladarse.
Requisitos federales
Todos los candidatos interesados en solicitar una recomendación de la ciudad de Timmins deben cumplir los requisitos del gobierno federal:
- Un mínimo de 1 año de experiencia laboral en los últimos 3 años;
- al menos una educación escolar;
- un dominio de la lengua a un nivel adecuado para la profesión;
- una cantidad de dinero suficiente;
- una oferta de un empleador comunitario.
Requisitos de la comunidad de Timmins
Debes obtener un mínimo de 65 puntos para ser considerado (75 si has recibido una oferta de trabajo como jefe de comercio o supervisor en el sector de la restauración). El número máximo de puntos es de 200. Los puntos se otorgan de la siguiente manera:
| Criterio | Puntos |
| Puntos para el solicitante principal (máximo 200) | |
| Edad | |
| Menores de 25 años o mayores de 54 | 0 |
| 25-39 años | 15 |
| 40-49 años | 8 |
| 50-54 años | 2 |
| Competencia lingüística en la escala CLB | |
| Los puntos se otorgan por cada habilidad: hablar, leer, escuchar y escribir. Por ejemplo, si alcanzas el nivel 6 de CLB en las 4 habilidades, recibirás 12 puntos (3 por cada habilidad). El máximo que puedes conseguir es 20 (para el nivel 8 de CLB en todas las habilidades). | |
| CLB nivel 6 | 3 |
| CLB nivel 7 | 4 |
| CLB nivel 8 | 5 |
| Puntos extra por conocer una segunda lengua | |
| CLB nivel 4 | 6 |
| CLB nivel 5 | 8 |
| CLB nivel 6 o superior | 10 |
| Experiencia laboral | |
| 1 año | 2 |
| 2 años | 3 |
| 3 años | 5 |
| 4 años o más | 7 |
| Puntos adicionales por 1 año de experiencia laboral en una de las ocupaciones prioritarias (lista abajo) | 8 |
| Puntos adicionales por 2 años de experiencia en la profesión prioritaria | 12 |
| Oferta de trabajo | |
| El candidato está empleado por el empleador que emite la oferta en el momento de la solicitud | 10 |
| Propuesta de trabajo en una profesión prioritaria | 15 |
| Oferta de empleo en el nivel de ocupación 0, A o B según la clasificación NOC | 8 |
| El salario propuesto es de más de 17 dólares canadienses por hora | 9 |
| El empleador ha proporcionado un mentor con el que el candidato se reunirá al menos una vez al mes durante un año después de la solicitud | 10 |
| Educación | |
| Programa académico completo en Timmins de 2 años de duración | 10 |
| Titulación académica (máster, doctorado, etc.) | 3 |
| Certificado de cualificación para el puesto de trabajo para el que el candidato ha recibido una oferta | 7 |
| Alojamiento en Timmins | |
| El candidato ha vivido en Timmins durante más de 2 años | 14 |
| El candidato ha vivido en Timmins de 1 a 2 años | 10 |
| El candidato ha vivido en Timmins entre 6 meses y 1 año | 4 |
| El candidato no vive en Timmins, pero ha vivido más de 1 año en los últimos 10 años | 8 |
| El candidato no vive en Timmins pero ha estado más de 3 noches en los últimos 10 años (2 puntos por cada viaje, máximo 6 puntos) | 6 |
| Enlaces con la comunidad | |
| Un familiar cercano en Timmins (padre, hermano, hijo) | 10 |
| Un pariente lejano en Timmins (abuela, abuelo, tía, tío, primo o hermana, sobrino, sobrina) | 6 |
| Un amigo cercano en Timmins — 2 puntos cada uno, máximo 4 puntos | 4 |
| Experiencia de vivir en una comunidad similar | |
| El candidato ha vivido en una comunidad pequeña o rural (con menos de 100.000 habitantes y a más de 100 km de una gran ciudad) — 2 puntos por cada año de residencia, hasta un máximo de 6 puntos | 6 |
| El candidato ha vivido en una comunidad de clima frío (temperatura media invernal de -10℃ o inferior) — 3 puntos por cada año, máximo 9 puntos | 9 |
| Puntos adicionales para el alojamiento en Timmins en el momento de la solicitud | 5 |
| Enlace comunitario Timmins (máximo 15 puntos) | |
| El candidato ha sido voluntario en una organización de Timmins durante más de 3 meses (se otorgan puntos por cada organización) | 5 |
| El candidato ha formado parte de un grupo comunitario o equipo deportivo en Timmins durante más de 3 meses (se otorgan puntos por cada organización) | 3 |
| Puntos para el cónyuge (máximo 50) | |
| Conocimiento de la lengua | |
| CLB nivel 4 | 6 |
| CLB nivel 5 | 7 |
| CLB nivel 6 | 8 |
| Conocimiento de una segunda lengua de nivel CLB 4 o superior | 4 |
| Experiencia laboral | |
| 2 años | 1 |
| 3 años | 2 |
| 4 años | 3 |
| Al menos 1 año de experiencia en la profesión prioritaria | 5 |
| Empleo | |
| El cónyuge trabaja en Timmins | 4 |
| El cónyuge trabaja en Timmins en una profesión prioritaria | 5 |
| El cónyuge tiene derecho a trabajar en Canadá, pero no está empleado actualmente | 4 |
| Alojamiento en Timmins | |
| El cónyuge lleva más de un año viviendo en Timmins | 5 |
| El cónyuge vive en Timmins de 6 meses a 1 año | 3 |
| Enlaces con la comunidad | |
| Un pariente cercano en Timmins | 4 |
| Un pariente lejano en Timmins | 3 |
| Un amigo cercano en Timmins — 1 punto cada uno, máximo 2 puntos | 2 |
| Experiencia de vivir en una comunidad similar (máximo 4 puntos) | |
| El cónyuge vivió en una comunidad pequeña o rural — 1 punto por cada año, máximo 2 puntos | 2 |
| El cónyuge ha vivido en una comunidad de clima frío durante 1 año — 2 puntos por cada año, máximo 4 puntos | 4 |
| Puntos adicionales para el alojamiento en Timmins en el momento de la solicitud | 2 |
| Enlace comunitario Timmins (máximo 3 puntos) | |
| El cónyuge ha sido voluntario en Timmins durante más de 3 meses (se conceden puntos por cada organización) | 2 |
| El cónyuge ha formado parte de un grupo comunitario o equipo deportivo existente en Timmins durante más de 3 meses (se otorgan puntos por cada organización) | 1 |
Profesiones prioritarias y excluidas de Timmins
Timmins invita primero a los solicitantes que han recibido una oferta de trabajo en una de las profesiones demandadas. La Comisión se reserva el derecho de seleccionar o no a los candidatos cuyas profesiones no figuren en la lista, y no enviará más de 20 invitaciones de este tipo al año.
La lista de profesiones prioritarias incluye:
- profesionales de la salud;
- Trabajadores de TI;
- mecánica;
- carpinteros;
- constructores;
- de fontanería;
- conductores de camiones;
- mineros;
- operadores de máquinas;
- auditores y contables;
- gestores de servicios administrativos;
- de los directivos del sector de la restauración.
Para ver la lista completa de profesiones, consulte sitio web oficial de la comunidad de Timmins.
Los representantes de algunas profesiones no pueden inmigrar a la comunidad. Las solicitudes de estos candidatos pueden ser consideradas de forma excepcional si el empleador les ha ofrecido un salario superior a 16,50 dólares canadienses por hora:
- retailers;
- anfitriones/anfitrionas;
- bármanes;
- Repartidores de comida y bebida;
- cajeros;
- empaquetadores y almacenistas;
- ayudantes de cocina;
- cocina.
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También hay una admisión limitada para las dos profesiones: el comité puede invitar a un máximo de cinco candidatos por año:
Cómo solicitarlo
En primer lugar, los candidatos deben encontrar un trabajo en Timmins en uno de los sectores u ocupaciones demandados. Puedes acudir al portal oficial de búsqueda de empleo en Timmins para encontrar las vacantes que se ajusten a tus habilidades, experiencia y formación.
A continuación, hay que rellenar los formularios y recoger la lista de documentos que figuran en la página web oficial de Timmins. Allí también encontrará el correo electrónico al que debe enviar el formulario de solicitud.
