Trabajar como cuidador de niños en Canadá
¿Cómo se consigue el ansiado permiso de trabajo? Hoy voy a presentar una entrevista con Vika, que logró obtener dos licencias de trabajo en Canadá desde su país natal, Ucrania.
Para trasladarse a Canadá, los inmigrantes, en la mayoría de los casos, tendrán que encontrar un trabajo para mantenerse a sí mismos y a sus necesidades familiares. Sin embargo, esto se complica a menudo por el hecho de que algunas profesiones requieren una licencia especial.
Nuestra heroína encontró un empleador canadiense que le hizo un LMIA (evaluación del impacto en el mercado laboral — un documento que un empleador canadiense necesita obtener para contratar a un trabajador extranjero, el coste para el empleador es de $1000 CAD. Tras la oferta, Vika obtuvo un visado de trabajo, ahora reside en Canadá y pronto obtendrá su permiso de residencia permanente. Vika trabaja como profesora de guardería y su familia está formada por cuatro personas: Vika, su marido y dos hijos.
¿Cuál es el proceso para convertirse en cuidador de niños en Canadá?
Vika: "En Canadá no se puede trabajar como maestra de jardín de infancia sin una licencia, así que tuve que conseguirla antes para que los empleadores me contrataran.
Vika recibió su primera licencia de la provincia de Saskatchewan. Eligió esta provincia por el hecho de que el programa no tenía unos requisitos de idiomas extranjeros muy elevados. En ese momento, el nivel de inglés de Vika era CLB 5 = IELTS 5.0 = B1, que no es un nivel muy alto según los estándares de los programas de inmigración.
Para empezar, Vika necesitaba que le evaluaran su título, por lo que se puso en contacto con WES (World Educational services, una organización que evalúa los títulos en Canadá) y también tuvo que rellenar varios documentos adicionales, lo que le resultó fácil.
La profesión de profesor está muy solicitada, pero hay pocas ofertas de trabajo. La búsqueda de empleo fue el siguiente paso tras obtener la licencia canadiense.
¿Fue difícil conseguir una oferta de trabajo de un empleador canadiense?
"Sí. Todos los días miraba un montón de vacantes en los sitios web de búsqueda de empleo. Presentó un gran número de documentos. Muchos cientos de currículos. Acabo de entrar en los sitios web de los empleadores en Canadá y he enviado todos los que he podido antes de mi trabajo en Ucrania. Por supuesto, había más ofertas en otras provincias, pero allí se requería una licencia diferente". — dice Vika.
Al cabo de un tiempo, DOS empleadores de la Columbia Británica estaban dispuestos a contratarla con ayuda de la LMIA.
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"Me enteré de que hay un acuerdo especial entre las provincias que te permite, si tienes una licencia en una provincia, solicitar la misma licencia en otra. Tuve que enviar el certificado de Saskatchewan y algunos formularios de solicitud cumplimentados, y al cabo de un tiempo me enviaron un segundo permiso. Tuve que empezar a trabajar de inmediato, ya que la licencia sólo era válida por un año".
El marido de Vika obtuvo un permiso de trabajo abierto, Vika obtuvo un visado de trabajo cerrado (es decir, con la posibilidad de trabajar para un solo empleador), los niños recibieron un visado de estudios para la educación gratuita en la escuela pública. Como resultado, el salario mensual de Vika aumentó el doble que en Ucrania.
¿Fueron difíciles las entrevistas?
Vika: "Me dieron un gran cuestionario con preguntas bastante serias. Había ciertas situaciones y tenía que responder a cómo reaccionaría ante ellas. No hubo entrevistas escritas. Y nunca vi a mi empleador antes de venir a Canadá.
¿Cuánto pueden ganar los cuidadores de niños en Canadá?
"Todo depende de la licencia (vienen en diferentes niveles). Sin embargo, es importante entender que no pueden ofrecer la tarifa horaria más baja a un extranjero. Mi tarifa horaria inicial era de 18,50 CAD = 1.000 rublos. Es decir, en dos días de trabajo ya podría ganar el sueldo de un mes en Ucrania".
¿Cómo funcionan las relaciones en el trabajo?
"En mi trabajo actual en Canadá tengo una buena relación tanto con mis compañeros como con mi empleador. Hay una diferencia entre mi relación con mi empleador en Ucrania o en Canadá, ya que no tengo una relación estrecha con este último, pero mi jefe habla bien de mí y me apoya.
¿En qué se diferencia el proceso de crianza de los hijos en Canadá?
"El proceso de crianza de los niños en Canadá tiene algunas peculiaridades, la primera semana muchas cosas parecían inusuales. Por ejemplo, los niños se van a la cama con los zapatos puestos. Pero se trata más bien de una medida de seguridad debido a que a menudo se producen incendios en la región. Probablemente este no sea el caso en otros lugares. Además, los niños no tienen camas, sino que se sustituyen por colchones especiales.
¿Cómo fue la adaptación en Canadá?
"El primer año es siempre el más difícil para todos. Estábamos tratando de instalarnos. Mi marido se quedó sin trabajo durante un mes y medio porque llegamos en medio de una pandemia. Al final, mi marido se puso a trabajar en la construcción. Decidimos que teníamos que vivir con las reglas actuales y por eso nunca convertimos los precios canadienses a grivnas".
¿Cómo están las cosas ahora?
"Solicitamos la residencia permanente a través de un programa provincial en una profesión muy demandada. Recibimos una nominación provincial (un documento de la provincia que nos da derecho a solicitar la residencia permanente en Canadá). Todo era nuevo para mí, ya que nunca he vivido en otro lugar. Los niños me dijeron enseguida que estaban en el lugar correcto. Ya hemos viajado por toda la Columbia Británica. Cada fin de semana intentamos ir a algún sitio, como los lagos cercanos. También hemos viajado por toda la provincia vecina de Alberto.
Espero que la historia de Vicky le sirva de ejemplo de perseverancia y trabajo duro y le inspire a tomar el largo pero gratificante camino de la inmigración a Canadá.
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Alex Pavlenko, fundador de Immigrant.Today
