El número de puestos de trabajo abiertos en Canadá aumenta
La escasez de especialistas puede afectar a la economía, pero los demandantes de empleo están ahora en una buena posición.
En el verano de este año, la mayoría de las provincias canadienses empezaron a aplicar planes para eliminar progresivamente las restricciones relacionadas con la COVID-19. Cuando las empresas empezaron a volver a trabajar, el número de puestos de trabajo se disparó en todo el país.
Por ejemplo, cuando se abrieron los hoteles y restaurantes, se produjeron más de 129.000 nuevas vacantes en el sector de la hostelería, incluso más que en el sector sanitario, que había estado falto de personal durante toda la pandemia. El tercer lugar en número de vacantes lo ocupa el sector del comercio minorista.
En junio de 2021 hubo un total de 815.800 ofertas de empleo en Canadá, un 22% más que en mayo. Es la cifra más alta desde octubre de 2020. La oleada desencadenó una aguda escasez de empleados. Las provincias de Columbia Británica y Quebec son las que tienen más ofertas de empleo, mientras que Manitoba y Nueva Escocia son las que menos. Se espera que la demanda de trabajadores aumente en un futuro próximo.
La economista Carrie Freestone cree que el elevado número de vacantes podría frenar el crecimiento económico, ya que las empresas se verán obligadas a trabajar con menos productividad. Los empleados, por su parte, se encuentran ahora en una posición ventajosa, por lo que pueden pedir salarios más altos o ser más exigentes con las condiciones de trabajo cuando se les entrevista.
Será especialmente difícil contratar a personas en puestos mal pagados. Aunque los salarios medios en el sector de la hostelería aumentaron en junio, los trabajadores de este sector siguen cobrando un 57% menos que en otros sectores de servicios.
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