Hay más de 700.000 nuevos empleos en Canadá
¡Eso no ha sucedido desde 2015!
Según Statistics Canada, la tasa de vacantes de empleo del país alcanzó un récord en el segundo trimestre de 2021. De todos los puestos de trabajo en Canadá, el 4,6% estaban vacantes, el nivel más alto desde 2015.
En el país había un total de 731.900 vacantes, un 26% más que en el mismo periodo de 2019, es decir, antes de la pandemia. El mayor aumento de ofertas se produjo en Ontario y Quebec.
Esta situación está relacionada con la apertura de negocios tras la pandemia, así como con la disminución del número de residentes que trabajan. Según un estudio del portal canadiense de búsqueda de empleo Indeed, la mayoría de los canadienses desempleados no buscan trabajo.
La tarifa media por hora para los puestos vacantes fue de 22,85 dólares canadienses, también más alta que hace dos años. El salario medio por hora aumentó en todas las provincias canadienses, excepto en Alberta y Terranova y Labrador. Los mayores aumentos se observan en Columbia Británica y Isla del Príncipe Eduardo.
Por cierto, el salario mínimo se elevó en casi todas las provincias canadienses en 2021.
En Canadá había escasez de mano de obra mucho antes de la pandemia, pero durante la COVID-19 la situación empeoró debido a las restricciones. Las prestaciones que ahora paga el Estado, según muchos economistas, empeoran la situación porque la gente no tiene prisa por ir a trabajar.
La mayor necesidad de profesionales se da en los sectores de la sanidad y la asistencia social, con unas 108.800 vacantes. Estos trabajadores también han experimentado un notable aumento de sus salarios. Por término medio, las enfermeras reciben 32,50 dólares canadienses por hora.
Otros sectores populares son la hostelería (89.100 vacantes), el comercio minorista (84.300 vacantes), la industria manufacturera (65.900 vacantes) y la construcción (62.600 vacantes).
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Se espera que el número de vacantes no haga más que aumentar en un futuro próximo a expensas de los que dejaron su trabajo durante la pandemia y no van a volver a ser contratados. El organismo estadístico publicará su informe del tercer trimestre en diciembre.
La inmigración es una forma de cubrir las necesidades de mano de obra. En 2021, Canadá se ha fijado el objetivo de acoger a más de 400.000 nuevos inmigrantes y está avanzando para cumplirlo.
La búsqueda de un empleador canadiense puede hacerse desde su país de origen. Según un estudio reciente, más de la mitad de las empresas de Canadá están dispuestas a considerar la contratación de un extranjero. El primer paso para conseguir un empleo exitoso es un CV de calidad. Nuestros profesionales redactan currículos que cumplen con todas las normas canadienses.
