Columbia Británica ha cambiado su sistema de evaluación de candidatos
Los puntos se otorgarán ahora de forma diferente.
Tras el paso de Canadá a la nueva clasificación profesional, Columbia Británica no sólo cambió los requisitos profesionales de su programa de inmigración, sino también el sistema de evaluación de candidatos y amplió una vía de inmigración.
Redistribución de puntos
El número máximo de puntos es ahora de 200 en lugar de 190, y se han redistribuido. No se conceden más puntos por la profesión del candidato, por la que antes se podían conceder hasta 60 puntos. Los factores económicos reciben ahora hasta 80 puntos en lugar de 110 y los factores de capital humano hasta 120 puntos en lugar de 70.
Los factores de evaluación son ahora los siguientes:
- el capital humano:
- experiencia laboral: un máximo de 40 puntos (en lugar de 25);
- educación: un máximo de 40 puntos (en lugar de 25);
- conocimientos lingüísticos: un máximo de 40 puntos (en lugar de 30).
- factores económicos:
- el salario ofrecido es de un máximo de 55 puntos (en lugar de 50);
- ubicación del empleador en la provincia — máximo 25 puntos (en lugar de 10).
La acumulación de puntos se refiere a los flujos de inmigración cualificada:
- para personas cualificadas;
- para profesionales de baja y media cualificación;
- para titulados canadienses.
Puntos máximos y adicionales
Anteriormente, había que mostrar un nivel 10 en la escala canadiense CLB para obtener el máximo número de puntos por conocimientos de idiomas. Ahora el nivel 9 es suficiente. Se concederán 10 puntos adicionales a los candidatos que conozcan tanto el inglés como el francés.
La ubicación del empleador que emitió la oferta de trabajo al candidato ahora también desempeña un papel. Si la empresa está en Vancouver, habrá 0 puntos por esto. En las demás áreas, puede obtener entre 5 y 25 puntos. Se otorgarán aún más puntos a quienes se hayan graduado en la universidad o tengan ya experiencia laboral fuera de Vancouver.
También se concederán puntos adicionales a los candidatos que hayan obtenido una licencia o un certificado de un organismo regulador provincial. Por ejemplo, puede tratarse de una licencia de enseñanza, una licencia de enfermería, un certificado de ejercicio de una profesión, etc.
También ha habido un cambio en la puntuación del salario indicado en la oferta de trabajo. Se concederán los máximos puntos a quienes se les ofrezca un salario de 70 CAD por hora o 145.000 CAD al año, en lugar de 100.000 CAD como hasta ahora.
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La BC ha ampliado el flujo para graduados con maestría y doctorado. Anteriormente, sólo podían participar quienes tenían formación en determinados campos. Ahora, la restricción se mantiene sólo para los másteres, mientras que los doctores pueden solicitar la corriente independientemente de su campo de estudio.
Otro pequeño cambio se produjo en la corriente para profesionales cualificados. Ahora está abierto a los profesores y catedráticos de las universidades a los que se les ha concedido un contrato de trabajo de duración limitada. Otros profesionales tienen que conseguir una oferta de trabajo permanente.
Si necesita ayuda con la inmigración a la Columbia Británica u otras provincias canadienses, contáctenos para obtener ayuda.
