Los inmigrantes con estudios en Canadá ganan más
Un estudio reciente ha demostrado que estudiar en Canadá no sólo es interesante, sino también muy rentable.
Hace muy poco apareció en Internet un estudio bastante curioso, según el cual los inmigrantes que estudiaron en Canadá ganan más que los que solo se trasladaron al país. Desde el cambio de siglo, el porcentaje de inmigrantes económicos se ha multiplicado casi por seis, pasando del 6% en 2000 al 38% en 2019.
"Este estudio confirma lo que nuestro sector viene diciendo desde hace tiempo", declaró Randall Martin, director ejecutivo del Consejo de Columbia Británica para la Educación Internacional.
La educación en Canadá es una de las formas más fáciles de llegar al país. Según el informe, más de 60.000 estudiantes solicitaron con éxito la inmigración tras graduarse en 2019.
Estudiar da al candidato puntos adicionales para la inmigración y también le proporciona habilidades especiales adaptadas al entorno laboral canadiense. Esto facilita su integración en el lugar de trabajo y el entorno local.
Las empresas canadienses se centran principalmente en encontrar personas que conozcan las normas y requisitos internos. Por lo tanto, cuando un inmigrante se gradúa en la universidad en Canadá, no sólo adquiere conocimientos útiles, sino que también tiene muchas formas de crecer.
"En muchos sentidos, los estudiantes internacionales constituyen los inmigrantes ideales en la medida en que son, en su mayoría, jóvenes y sanos, sin cargas familiares, brillantes y multilingües, ambiciosos y móviles. Y las instituciones canadienses los han formado y educado", añadió Martin.
El informe señala que los inmigrantes con estudios canadienses ganan de media un 27% más que otros recién llegados a largo plazo. En esto influyen muchos factores. Si destacamos los principales, los estudiantes después de graduarse son tan buenos como los nativos en cuanto al idioma, ya tienen experiencia laboral en Canadá y sus habilidades profesionales ya no son controvertidas para el empleador. Esto se debe a que el empresario confía en el sistema educativo de su país y se inclina por contratar a una persona así.
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