Conseguir trabajo en Canadá es ahora aún más fácil para los extranjeros

A partir de enero de 2024, Employment and Social Development Canada ha puesto en marcha la segunda fase del programa Recognized Employer Pilot (REP), dentro del programa Temporary Foreign Worker. Su objetivo es simplificar el proceso de solicitud para los empresarios canadienses que deseen contratar a trabajadores sin ciudadanía ni residencia canadienses.

¿Qué empresarios pueden participar en el programa?

El Ministerio acepta solicitudes de empresarios que ya hayan demostrado su fiabilidad en el marco del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales. Para participar, deben:

• Obtener al menos 3 Evaluaciones del impacto en el mercado laboral (LMIA) positivas en los últimos 5 años;
• Contratar trabajadores extranjeros temporales para puestos que escasean en Canadá (estos se anotan en un registro especial).

Los empresarios aprobados en el marco de este programa reciben:

• Ampliación del periodo de validez de la LMIA: 36 meses en lugar de 18 meses;
• Simplificar el proceso de solicitud de contratación de personal adicional;
• Una nota especial sobre las obras.

Con estas flexibilizaciones, es mucho más fácil contratar especialistas extranjeros.

¿Para qué tipo de profesiones son?

La primera fase se puso en marcha el 12 de septiembre. En aquel momento, el programa estaba destinado exclusivamente a los empleos relacionados con la agricultura. Más concretamente, la primera fase afectó a 4 ocupaciones:

• ganaderos;
• recolectores;
• trabajadores especializados en ganadería y operadores de maquinaria agrícola;
• trabajadores de viveros e invernaderos.

La segunda fase se pone en marcha a partir de enero de 2024 y supone una importante ampliación de la lista de ocupaciones disponibles. Además de los empleadores del sector agrícola, la contratación simplificada está ahora disponible para los empleadores de:

sanidad, construcción, comercio, seguros, restauración, metalurgia, industria química, etc.

Como resultado, será mucho más fácil encontrar trabajo para profesionales extranjeros con experiencia en 84 profesiones diferentes. La lista completa puede consultarse en el sitio web oficial.

Como alternativa al Programa de Empleador Reconocido, existe el Programa de Movilidad Internacional y Global Talent Stream, que no requieren LMIA en absoluto.

Canadá no ha dejado de facilitar la contratación de profesionales extranjeros con la esperanza de paliar la escasez de mano de obra cualificada en el país. Recientemente, el Departamento de Inmigración amplió un programa para trabajadores ilegales del sector de la construcción con el mismo fin.