¿Es obligatoria la vacunación para trabajar en Canadá?
Cada vez más, los empresarios exigen a sus empleados que se vacunen.
Desde hace mucho tiempo, Canadá está vacunando contra el COVID-19. El país está a la cabeza del mundo, y más del 68% de la población ya está totalmente inmunizada. Sin embargo, hay quienes, por la razón que sea, se niegan a ser vacunados.
El gobierno canadiense ha hecho obligatoria la vacunación de todos los empleados públicos, pero las empresas privadas son libres de desarrollar sus propias políticas de vacunación. KPMG, una empresa internacional de contabilidad, realizó una encuesta entre 505 empresarios canadienses para conocer su opinión sobre la vacunación de sus empleados.
Más de la mitad (62%) respondió que tiene previsto hacer obligatoria la vacunación para todos los empleados de la empresa o que al menos está considerando esta opción. Además, una abrumadora mayoría de empresarios (84%) apoya la idea de introducir pasaportes de vacunación para determinados puestos de trabajo. El mismo número de empresarios cree que el gobierno debería introducir la vacunación obligatoria. Algunos lo justifican diciendo que es demasiado gravoso para la empresa obligar a los empleados a vacunarse.
Norm Keith, abogado especializado en derecho laboral, señala que los empresarios deben encontrar un equilibrio para mantener la seguridad del personal pero evitar las consecuencias legales de obligar a todos a vacunarse. KPMG también cree que los empresarios deben ser flexibles con quienes se niegan a vacunar por motivos de salud o creencias religiosas.
Los empleados, por su parte, deben ser conscientes de que si una empresa aplica una política que obliga a vacunar al personal, defender su negativa a vacunarse será difícil.
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