Las empresas canadienses tendrán más facilidades para contratar trabajadores extranjeros

El gobierno canadiense ha decidido apoyar a los empresarios canadienses que contraten empleados extranjeros. El bajo desempleo y la escasez de personal en el país animan a los empresarios a contratar empleados del extranjero, y para ello existe un programa especial Temporary Foreign Worker (TFW) Program. Al mismo tiempo, la carga de contratar a un especialista extranjero recae en gran medida en el empresario y, para simplificar el proceso, existe una Hoja de Ruta de Soluciones de Mano de Obra.

El Gobierno lo presentó a las empresas en abril de 2022, y ayuda a los empleadores a cubrir vacantes de empleo. Ahora, el Ministro de Empleo, Desarrollo de la Mano de Obra y Lenguas Oficiales de Canadá, Randy Boissonnault, ha anunciado cambios en el Mapa. Son una respuesta a las condiciones actuales del mercado laboral y a las perspectivas económicas.

Estas medidas prorrogadas estarán en vigor hasta el 30 de agosto de 2024 y se revisarán a medida que el mercado laboral y las condiciones económicas sigan evolucionando en los próximos meses. Entre ellas figuran:

• Ampliación de la posibilidad de contratar hasta el 30% de la mano de obra para puestos con salario mínimo por hora en el marco del Programa TFW en 7 sectores con mayor escasez de personal (hospitales, fabricación de alimentos, construcción, productos de madera, muebles y productos relacionados, centros de atención a personas mayores y servicios de alojamiento y alimentación);
• Mantener la duración máxima del empleo en 2 años para los puestos con salarios por hora inferiores al salario mínimo provincial;
• Ajustar la duración de la Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) del máximo actual de 18 meses a un máximo de 12 meses para responder mejor a las condiciones del mercado laboral.

"Los trabajadores extranjeros temporales son esenciales para la economía canadiense, y muchos sectores siguen confiando en su contribución cuando se enfrentan a vacantes persistentes en medio de una aguda escasez de mano de obra. Por eso prorrogamos estas medidas temporales 10 meses más", comentó Boissonnault.

Además, el Estado ha realizado otro ajuste para proteger los intereses de los trabajadores extranjeros. A partir del 1 de enero de 2024, los empleadores deberán revisar anualmente los salarios de los trabajadores extranjeros temporales para garantizar que son comparables a las tarifas salariales vigentes para la ocupación y la región.

"Los empresarios deben entender que el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales debería apoyar el crecimiento salarial en este país, no impedirlo", añadió el Ministro.

Recientemente, los economistas han observado algunos indicios de que la escasez de mano de obra está remitiendo. Sin embargo, la recuperación del mercado laboral ha sido desigual, y algunos sectores siguen experimentando una grave escasez de personal.