La falta de personal en los aeropuertos canadienses provoca retrasos y pérdidas de equipaje
Los trabajadores de los aeropuertos son incapaces de hacer frente al volumen de trabajo, lo que se traduce en vacaciones estropeadas para los pasajeros.
Los empleados de los aeropuertos canadienses se quejan de las malas condiciones de trabajo y de que los salarios no se corresponden con el volumen, las exigencias y la gravedad del trabajo. Tienen que trabajar muchas horas, incluidas las extraordinarias, pero esto no resuelve el problema.
Muchos pasajeros informan de que están aumentando los casos de pérdida de equipaje. Laura Pichette, de 19 años, tuvo que esperar más de tres semanas por sus maletas mientras estaba de vacaciones en Bélgica. Los recuperó una semana después de regresar a Ottawa. Dijo que una docena de otros pasajeros de su vuelo tuvieron experiencias similares.
"Un gran número de personal de vigilancia ha renunciado a causa de los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo, por lo que los aeropuertos están gravemente faltos de personal", dijo David Lipton, representante sindical del USW en Ottawa.
Lipton también señala que normalmente hay alrededor de 350 empleados de control en los aeropuertos, pero actualmente sólo hay 200. Además, los tiempos de espera en los aeropuertos han aumentado considerablemente, lo que provoca grandes aglomeraciones de personas. Esto podría tener un impacto negativo en la situación epidemiológica debido a la propagación del COVID-19.
El gobierno federal dice que es consciente de los retrasos y está trabajando para resolver el problema. Los funcionarios también dicen que unas 900 personas han sido contratadas para puestos de control de equipaje desde abril.
El lunes 20 de junio, el personal del aeropuerto acudirá a trabajar con ropa informal en lugar de uniforme como protesta por el duro trabajo mal pagado.
