Los trabajadores extranjeros en Canadá están protegidos
Las nuevas medidas evitarán la mala conducta de los empresarios.
El gobierno canadiense está aumentando la protección de los trabajadores extranjeros temporales. El 26 de septiembre se anunciaron una serie de medidas para garantizar la salud y la seguridad de estos trabajadores y, sobre todo, para evitar los abusos de los empresarios.
Qué es exactamente lo que ha adoptado el gobierno:
- Los empleadores están ahora obligados a proporcionar a los trabajadores extranjeros información sobre sus derechos en Canadá;
- Se prohíben las represalias por parte de los empleadores, por ejemplo, contra quienes hayan presentado una denuncia de cualquier tipo;
- Los empresarios tienen prohibido cobrar a los empleados por el empleo;
- el empresario debe garantizar que el trabajador tenga acceso a los servicios de atención sanitaria y, si es necesario, proporcionarle un seguro médico.
El gobierno cree que menos empleadores sin escrúpulos invitarán a solicitantes del extranjero, y que será más fácil para los reguladores llevar a cabo controles y sanciones contra aquellos que no cumplan la ley.
Canadá también detendrá las solicitudes de una evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA) si se sospecha que el incumplimiento de la empresa de las nuevas normas pondrá en peligro la salud y la seguridad del trabajador. El LMIA es un documento que casi siempre se exige para la contratación de un demandante de empleo procedente del extranjero.
La protección de los trabajadores extranjeros seguirá mejorando en los próximos años e incluirá las siguientes acciones
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